[城市公司副總經理]職級體系在2-1到6-13之間

2024-05-13 15:58:00 | 惠州

公司的崗位級別大概有哪些？公司的晉升機會怎么樣？各個級別工資大概多少？

職級體系在2-1到6-13之間，晉升主要看業績和關系，基層與高層薪資差異巨大，管理層主要看效益，有中長期激勵等

你是否愿意推薦朋友來這里工作？原因是什么？

這個看個人情況，具體分析。喜歡穩定而且能接受內卷的，對薪資不太敏感的，可以推薦。如果對收入、工作強度特別在意，建議不要考慮了

工作氛圍和團隊怎么樣？你是如何評價你的公司領導的？

工作氛圍與主要領導關系比較大，有的領導隨和一些、有的領導比較糾結，現在各城市公司壓力都大

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[工程主管]工作節奏快，下班不準，周末無償加班

2024-03-11 15:41:59 | 北京

工資待遇：

公司及待遇點評：

公司的工作節奏怎么樣？下班是否準時？周末需要加班嗎？有加班補助嗎？

工作節奏快，下班不準，周末無償加班，加班無補助。分崗位，現在人員少，一個人的工作量增加，需要加班完成，工作節奏快，了。

在這里工作壓力大嗎？請說說壓力主要來自哪些方面？

內卷嚴重，各種匯報和ppt 表格。領導層級多，要求內容細致。制度細致，保護了大家，也增加了工作強度

你覺得具有哪些特質的人更適合來這里工作？

熱愛工作，想多學習，有大志向，愿意當作背包客。不用天天回家，需要長時間加班，高強度工作的，可以考慮加入。

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[實習生]央企，前景沒問題。有強大的綜合實力和穩健的財務表現

2023-11-04 11:00:11 | 西安

你覺得公司公司未來發展前景如何？和同類公司相比優勢在哪里？在行業中處于什么地位？

央企，前景沒問題。有強大的綜合實力和穩健的財務表現。top5地產，品牌優勢，資金優勢，資源優勢

工作氛圍和團隊怎么樣？你是如何評價你的公司領導的？

氛圍很好，大家之間沒有比較友愛和peace，領導是最累的，來得最早，走的最晚，一般領導都到10：30才下班，不停的開會。

公司的人員流動性大嗎？是否適合長期發展？

不大，有很多老員工，但是現在也實行末位淘汰制，不認真干活的也會被辭退，適合長期發展。管理層的話加班也挺嚴重的

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[房修工程師]工作節奏較快、安排的工作任務基本都有時間節點、時間節點比較緊湊

2023-01-10 15:26:37 | 青島黃島

工資待遇：

公司及待遇點評：

公司的工作節奏怎么樣？下班是否準時？周末需要加班嗎？有加班補助嗎？

工作節奏較快、安排的工作任務基本都有時間節點、時間節點比較緊湊。 下班基本準時，一般到節點要求時需加班一段時間，大部分時間不需要加班 周末需要輪流值班一天，值班這天會轉化為調休，在工作日調休 法定節假日有三新

在這里工作壓力大嗎？請說說壓力主要來自哪些方面？

壓力較大。主要壓力來自于上級。上級安排任務時一般時間比較緊湊，必須在規定時間內完成。所有獎金類根據業績而來，指標考核壓力大。

你覺得具有哪些特質的人更適合來這里工作？

抗壓能力強、責任心強、能吃苦耐勞、遇事不推諉、情商高、善于溝通交流、專業知識扎實、實戰經驗豐富的人

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[造價主管]福利齊全，五險一金+補充商業保險

2022-07-06 19:51:43 | 天津

工資待遇：

公司及待遇點評：

公司有哪些福利？房補，交通補助，公積金，補充保險等等。有什么特別優于其他公司的福利嗎？

福利齊全，五險一金+補充商業保險，福利較其他公司而言比較穩定，但是市場下行情況下也不太好，存在優化人員的情況，優化的特點以年輕人為主，年輕人再跳槽容易找工作。

請說說你在公司的工作經歷給你帶來哪些影響和變化？有哪些印象特別深刻的事情嗎？

專業積累更加豐富，理論與實際相結合，真正將學到的理論知識用于現實落地，有較強的的成就感，我認為成本專業是一件值得深究與鉆研的工作方向。

在這里工作壓力大嗎？請說說壓力主要來自哪些方面？

壓力較大，一是業績壓力，二是團隊認知，三是背景認知，有較強的業績考核壓力，每半年進行一次，進行排名和評級，評級落后者有被裁減的風險。

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[會計/財務主管]比較忙 就基本每天都需要加班

2022-06-22 20:42:03 | 北京

公司的工作節奏怎么樣？下班是否準時？周末需要加班嗎？有加班補助嗎？

比較忙 就基本每天都需要加班 還是挺累的 如果想學習的可以過來試試，畢竟還是一個成長發展的不錯的平臺可以多學到很多東西，但就是太累了，可能難以長時間發展。

公司有哪些福利？房補，交通補助，公積金，補充保險等等。有什么特別優于其他公司的福利嗎？

沒有房補 其他基本都有可以過來試試，畢竟還是一個成長發展的不錯的平臺可以多學到很多東西，但就是太累了，可能難以長時間發展。

公司有年終獎嗎？一般有多少？什么時候發？

有的 2-6 個月 你要看公司業績，如果公司整體業績完成好，那么你的年終獎就比較高，如果公司業績不行的話，那可能就最多兩兩三個月吧，這還是表現好了，本書公司業績好的話是5月5六個月都是有可能的。

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