新希望六和股份有限公司bi數(shù)據(jù)分析員面試經(jīng)驗：

面試的職位是bi數(shù)據(jù)分析員。

面試過程

HR在面試前主動聯(lián)系，問我是否有意愿參加面試。同意了后直接約了第二天的面試，一面是業(yè)務(wù)領(lǐng)導(dǎo)直接面，就簡歷會問一些問題，二面是Hr就過往經(jīng)歷問問題。

面試過程中面試官提了哪些問題

1、如果我們要對xxx進行分析，你將怎樣分析；
2、為什么要從上家公司離職。
3、你有什么優(yōu)點和缺點。

新希望六和股份有限公司財務(wù)助理面試經(jīng)驗：

面試的職位是財務(wù)助理。

面試過程

自我介紹（1-3分鐘）
面試官提問（大概2-3個問題）
答疑（可以提前準(zhǔn)備1-2個問題）
沒有涉及到專業(yè)知識，難度簡單，面試官真的好有禮貌

面試過程中面試官提了哪些問題

自我介紹 然后就問職業(yè)規(guī)劃、駐場啥的，最后問還有其他問題嗎
問題都很簡單，因為初面，沒有涉及到專業(yè)知識。

新希望六和股份有限公司派駐海外專員面試經(jīng)驗：

面試的職位是派駐海外專員。

面試過程

初面是一個hr兩個人行負(fù)責(zé)人對我一個人進行面試 問的問題還算比較基礎(chǔ) 不是很難 hr人很nice 整個過程比較順暢

面試過程中面試官提了哪些問題

1 . 自我介紹
2. 實習(xí)經(jīng)歷與實踐經(jīng)歷
3. 在校內(nèi)有沒有什么任職
4. 英文 簡單溝通 你家?guī)讉€人?支持你海外工作嗎
5.為什么選擇本公司 本行業(yè)
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