康明斯發動機有限公司 215人分享
康明斯發動機有限公司 215人分享
知己知彼，百戰不殆。求職者在求職面試前，很有必要詳細了解公司各方面的情況，職業圈小編為您整理匯編了康明斯發動機有限公司工資待遇相關專題。為您全面統計并解讀康明斯發動機有限公司的工資待遇、加班情況、五險一金等，以供求職者參考。你還可以從此專題中進一步了解康明斯發動機有限公司福利補貼、工資漲幅、年終獎、以及晉升機會等等。
職朋9765969
東風康明斯 | 工程師
有。。。。。。。。。。。。棒棒棒棒棒糖空間設計都好都可以看看有沒有人要學會自己的事情自己做的嗎展開全部都是你的錯誤
職朋9695242
湖北東風康明斯發動機有限公司 | 技術工程
員工補充商保購買 子女商保，手機話費補貼，子女幼教補貼，單身宿舍，住房補貼，五險，公積金，帶薪年休假、法定節假日，病假、產檢假、產假/護 理假，高溫、采暖補貼
在康明斯發動機有限公司工作的人86%的反饋有社保(5險),8%的反饋有商業保險,1%的反饋都沒有,4%的反饋不清楚,具體見以下統計圖。
數據來源：以上康明斯發動機有限公司社會保險統計數據來自職業圈會員的分享及投票統計所得，數據的準確性有可能會因為樣本的數量影響而不準確，僅供參考。
在康明斯發動機有限公司工作的人1%的反饋不清楚,91%的反饋有,7%的反饋無,具體見以下統計圖。
數據來源：以上康明斯發動機有限公司住房公積金統計數據來自職業圈會員的分享及投票統計所得，數據的準確性有可能會因為樣本的數量影響而不準確，僅供參考。
| 職位名 | 平均工資 | 最高工資 | 最低工資 |
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妮妮123
康明斯發動機有限公司 | 3d工程師
每年漲工資4.5%，有時多有時少，看每年年度目標是否達成，若達成了，就可以漲工資，長得少時約4.5%，長得多時約8%。
悠久旅人
康明斯發動機有限公司 | 實習生
因為是實習生，所以不會經常漲工資。 由于是大型外企，所以公司的工資薪酬體系比較完善，整體福利待遇尚可。
職朋9765969
東風康明斯 | 工程師
不清楚的。一般來說，級別越高，比例越高，管理層大部分都是拿年終獎的，部分比例可能會超30%如果公司今年業績完成的好，利潤高，自然獎金就高，這部分作為浮動的部分
職朋9695242
湖北東風康明斯發動機有限公司 | 技術工程
是有的，可能就兩三個月的工資，含在跟HR溝通的總包里了，一般發放時間是年底，每年會根據崗位金額也不同
在康明斯發動機有限公司工作的人63%的反饋基本準時下班,14%的反饋偶爾晚下班,16%的反饋經常晚下班,3%的反饋經常很晚下班,1%的反饋輪班(兩班倒),具體見以下統計圖。
數據來源：以上康明斯發動機有限公司是否準時下班統計數據來自職業圈會員的分享及投票統計所得，數據的準確性有可能會因為樣本的數量影響而不準確，僅供參考。
在康明斯發動機有限公司工作的人32%的反饋周六經常加班,1%的反饋周日經常加班,4%的反饋周六周日均加班,18%的反饋周六周日偶爾加班,42%的反饋周六周日均不加班,具體見以下統計圖。
數據來源：以上康明斯發動機有限公司周末加班情況統計數據來自職業圈會員的分享及投票統計所得，數據的準確性有可能會因為樣本的數量影響而不準確，僅供參考。
妮妮123
康明斯發動機有限公司 | 3d工程師
雙休，但常加班，工作壓力比較大，若是對設計工作比較熟悉，則沒有太大壓力，工作忙時每天加班，周末兩天都需要加班，工作閑時，晚上不用偶爾加班，周末可以休息。
陪你一起變老
東風康明斯發動機有限公司 | 普工
年假是沒有的，充到每年高溫假了。。加班要看淡旺季，，淡季雙休三休四休，旺季一天都不休。連續上一個月不轉班不休息，，淡季好裁員。。
向上66
北京福田康明斯發動機有限公司 | 助理工程師
員工、主管、主任、經理、廠長、總裁等，晉升機會挺多，看個人努力程度和機遇，普通工程師稅前大概不到10k，往上不太清楚。
職朋9478666
西安康明斯發動機有限公司 | 人力資源專員
大部分都不錯，hrd極其不行，經常表面一套背后一套，個人能力很一般，不知道當時怎么忽悠GM的，這水平，頂多就是專員的水平
cummins喬
康明斯發動機有限公司 | 駐外技師
氛圍，團隊，領導都可以，就是工資低些流動不大，也可以長期負責發展流動不大，也可以長期負責發展流動不大，也可以長期負責發展
職朋9765969
東風康明斯 | 工程師
大部分公司都是一年發放一次。但是隨著2022年，年終獎優惠稅率的取消，是不是還會按這樣的形式發放，還需要觀望。。
職朋9695242
湖北東風康明斯發動機有限公司 | 技術工程
還沒入職，HR溝通說早八晚5：30，公司不提倡加班，一般都是準時下班，周末加班較少，如果加班可以調休