特步（中國）有限公司 204人分享
特步（中國）有限公司 204人分享
知己知彼，百戰不殆。求職者在求職面試前，很有必要詳細了解公司各方面的情況，職業圈小編為您整理匯編了特步（中國）有限公司工資待遇相關專題。為您全面統計并解讀特步（中國）有限公司的工資待遇、加班情況、五險一金等，以供求職者參考。你還可以從此專題中進一步了解特步（中國）有限公司福利補貼、工資漲幅、年終獎、以及晉升機會等等。
batigogogo
特步 | 設計師
由于工作壓力大，所以工資水平屬于行業相對較高標準，社保按最低的交，沒有補充保險等，會有節日小禮物等
青玉
特步（中國）有限公司 | 2星導購員
沒有任何補助，除非是店長。吃飯都被催促，要求十分鐘吃完干活，下雨下雪幾乎沒業績，賣不出去鞋會被罰款十元，經常拖欠克扣工資。
在特步（中國）有限公司工作的人62%的反饋有社保(5險),0%的反饋有商業保險,26%的反饋都沒有,9%的反饋不清楚,具體見以下統計圖。
數據來源：以上特步（中國）有限公司社會保險統計數據來自職業圈會員的分享及投票統計所得，數據的準確性有可能會因為樣本的數量影響而不準確，僅供參考。
在特步（中國）有限公司工作的人7%的反饋不清楚,31%的反饋有,62%的反饋無,具體見以下統計圖。
數據來源：以上特步（中國）有限公司住房公積金統計數據來自職業圈會員的分享及投票統計所得，數據的準確性有可能會因為樣本的數量影響而不準確，僅供參考。
| 職位名 | 平均工資 | 最高工資 | 最低工資 |
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batigogogo
特步 | 設計師
漲工資全靠和領導談，只待了一年，漲幅不清楚，公司體系不只是完善，甚至是有點繁雜了，各種會議
獨自等待藍
特步 | 服裝運營
公司一年才會漲工資，工資漲幅不大，也就幾百吧，感覺機會太少了，公司薪酬體系還比較完善，基本上都還行
在特步（中國）有限公司工作的人59%的反饋基本準時下班,17%的反饋偶爾晚下班,13%的反饋經常晚下班,4%的反饋經常很晚下班,3%的反饋輪班(兩班倒),1%的反饋輪班(三班倒),具體見以下統計圖。
數據來源：以上特步（中國）有限公司是否準時下班統計數據來自職業圈會員的分享及投票統計所得，數據的準確性有可能會因為樣本的數量影響而不準確，僅供參考。
在特步（中國）有限公司工作的人19%的反饋周六經常加班,23%的反饋周六周日均加班,25%的反饋周六周日偶爾加班,17%的反饋周六周日均不加班,13%的反饋周六周天輪班,具體見以下統計圖。
數據來源：以上特步（中國）有限公司周末加班情況統計數據來自職業圈會員的分享及投票統計所得，數據的準確性有可能會因為樣本的數量影響而不準確，僅供參考。
青玉
特步（中國）有限公司 | 2星導購員
強制性加班，加班一個小時只有8塊，而且加班是拉貨整理貨品，特別累。沒有假期，沒有雙休日，我基本一周休一天還特別累，啥都干，沒聽說什么年假，
職朋用戶
特步山西分公司 | 風控專員
崗位很多，基本公司你能想到的都有，晉升不好晉升，總部給的編制有限，上面人不退休不辭職，你就沒機會
JOE
特步云南分公司 | 區域督導陳列專員
總經理/總監/部門經理/主管/專員 晉升機會一般，需要有人離開，不過工資會根據能力進行調動。 專員級工資在3500到5000，主管5000到7000，年終獎4000左右
YoungCh
特步（中國）有限公司 | 業務會計
工作氛圍還行，比較扁平化，大家都很認真工作，但工作壓力比較大 公司領導業務水平還行，指導比較耐心
batigogogo
特步 | 設計師
幾乎沒有準時下班過，幾乎每天加班到十點，工作壓力非常大，周末至少上一天班，加班沒有調休，也沒有補助
JOE
特步云南分公司 | 區域督導陳列專員
公司整體節奏偏快，大部分時候準時下班，銷售團隊會時間自由一些，出差沒有固定上下班時間，以工作完成度為準，在公司偶爾加班，加班無補助可以調休
JOE
特步云南分公司 | 區域督導陳列專員
工作壓力一般，壓力主要來于銷售任務及領導，目前領導施行的是壓力管理，不過有能力不用擔心這個。
小可愛
特步 | 導購
我上班的地方還好壓力不怎么大 上班氛圍也很好。大家都相親相愛也沒什么為了業績不愉快什么的事情，如果真的要說壓力的話，那肯定還是跟業績有關系的呀，業績上去了就肯定沒有壓力了