納通醫療集團 79人分享
納通醫療集團 79人分享
知己知彼，百戰不殆。求職者在求職面試前，很有必要詳細了解公司各方面的情況，職業圈小編為您整理匯編了納通醫療集團工資待遇相關專題。為您全面統計并解讀納通醫療集團的工資待遇、加班情況、五險一金等，以供求職者參考。你還可以從此專題中進一步了解納通醫療集團福利補貼、工資漲幅、年終獎、以及晉升機會等等。
職朋用戶
納通醫療集團 | dip生產主管
有補充商保，公積金全額繳納，有餐補，交通補助，有班車和加班費，其他沒啥問題，過節基本沒有特殊福利
李鍇臻
納通醫療集團 | 業務分析師
交通補助比較好，主管級及其以上的管理層都有交通補助。另加補充醫療保險。綜合報銷大概在90%左右。
在納通醫療集團工作的人85%的反饋有社保(5險),14%的反饋有商業保險,具體見以下統計圖。
數據來源：以上納通醫療集團社會保險統計數據來自職業圈會員的分享及投票統計所得，數據的準確性有可能會因為樣本的數量影響而不準確，僅供參考。
在納通醫療集團工作的人88%的反饋有,11%的反饋無,具體見以下統計圖。
數據來源：以上納通醫療集團住房公積金統計數據來自職業圈會員的分享及投票統計所得，數據的準確性有可能會因為樣本的數量影響而不準確，僅供參考。
| 職位名 | 平均工資 | 最高工資 | 最低工資 |
|---|---|---|---|
| dip生產主管 | 15000 | 15000 | 15000 |
| 包裝工程師 | 6500 | 6500 | 6500 |
職朋用戶
納通醫療集團 | 包裝工程師
基本不漲，尤其是集采后。以前看年頭好不好。還要看有沒有被評優秀。有關系的好漲。有年頭評上優秀也不一定漲。。。。。。。。。。。
職朋用戶
納通醫療集團 | dip生產主管
近年來工資基本沒有漲，工資分為基本工資和補助，年底績效1-3個基數不等，近一年不及時，薪酬體系一般
曉峰
納通醫療集團 | 產品員
剛入職不清楚，可能會晚一點，工資不高，平臺，尚可．年終獎一薪 不知道時發，環境一非常好可以來
在納通醫療集團工作的人60%的反饋基本準時下班,25%的反饋偶爾晚下班,15%的反饋經常晚下班,具體見以下統計圖。
數據來源：以上納通醫療集團是否準時下班統計數據來自職業圈會員的分享及投票統計所得，數據的準確性有可能會因為樣本的數量影響而不準確，僅供參考。
在納通醫療集團工作的人10%的反饋周六經常加班,5%的反饋周日經常加班,5%的反饋周六周日均加班,40%的反饋周六周日偶爾加班,25%的反饋周六周日均不加班,15%的反饋周六周天輪班,具體見以下統計圖。
數據來源：以上納通醫療集團周末加班情況統計數據來自職業圈會員的分享及投票統計所得，數據的準確性有可能會因為樣本的數量影響而不準確，僅供參考。
職朋用戶
納通醫療集團 | 包裝工程師
準時下班。沒錢給加班費了。加班費不是按照公司基數來的。年終獎不是打到公司卡里的。是以別的公司的名義打到卡上的。
李鍇臻
納通醫療集團 | 業務分析師
公司各部門基本準時上下班，偶爾有加班情況，正常休法定年假，正常雙休。 上班時間早晨8點半上班，下午5點半下班。
曉峰
納通醫療集團 | 產品員
不同的崗位不一樣，有兩年半升主管的，有四年的，也有更長時問的?具體看能力和部門的，看自己的興趣，和有能力，希望你來了有這樣的力。a飛迎你來
職朋用戶
納通醫療集團 | 一般會計人員
崗位級別很清晰，不同崗位級別不同，跟國企差不多。晉升機會看個人努力。級別工資4000以上不等。有嚴格系統的工資晉級考核標準
guoyiyuan1201
納通醫療集團 | 合規助理
工作氛圍很好，領導都很有親和力，我所處的崗位新入職時我的領導就是我的帶教，試用期滿還可以給帶教打分，同事之間也沒有復雜的關系，都是很好相處的。
職朋用戶
納通醫療集團 | 一般會計人員
工作氛圍不錯，團隊精神俱佳。公司多數領導很好，公證嚴明，個別有小團體 自私自利不稱職的領導。不過屬于個別現象
職朋用戶
納通醫療集團 | dip生產主管
經常會有加班，加班有加班費也可調休，周末有時候需要加班，視情況而定，晚上有時候加班開會，習慣就好