浙大網(wǎng)新 130人分享
浙大網(wǎng)新 130人分享
知己知彼，百戰(zhàn)不殆。求職者在求職面試前，很有必要詳細(xì)了解公司各方面的情況，職業(yè)圈小編為您整理匯編了浙大網(wǎng)新工資待遇相關(guān)專題。為您全面統(tǒng)計(jì)并解讀浙大網(wǎng)新的工資待遇、加班情況、五險(xiǎn)一金等，以供求職者參考。你還可以從此專題中進(jìn)一步了解浙大網(wǎng)新福利補(bǔ)貼、工資漲幅、年終獎(jiǎng)、以及晉升機(jī)會(huì)等等。
風(fēng)風(fēng)雅雅
浙大網(wǎng)新 | 2級程序員
有交通補(bǔ)助，公積金。沒有什么特別優(yōu)于其他公司的福利。有體檢，氛圍不錯(cuò)，事情做好就可以了。基本福利是有的，但是你想有很多，很難的。除非你做到很高的職位
在浙大網(wǎng)新工作的人85%的反饋有社保(5險(xiǎn)),10%的反饋有商業(yè)保險(xiǎn),3%的反饋都沒有,1%的反饋不清楚,具體見以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來源：以上浙大網(wǎng)新社會(huì)保險(xiǎn)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
在浙大網(wǎng)新工作的人1%的反饋不清楚,91%的反饋有,6%的反饋無,具體見以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來源：以上浙大網(wǎng)新住房公積金統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
| 職位名 | 平均工資 | 最高工資 | 最低工資 |
|---|---|---|---|
| 銷售 | 7000 | 7000 | 7000 |
在浙大網(wǎng)新工作的人79%的反饋基本準(zhǔn)時(shí)下班,7%的反饋偶爾晚下班,7%的反饋經(jīng)常晚下班,3%的反饋經(jīng)常很晚下班,1%的反饋輪班(兩班倒),具體見以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來源：以上浙大網(wǎng)新是否準(zhǔn)時(shí)下班統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
在浙大網(wǎng)新工作的人11%的反饋周六經(jīng)常加班,1%的反饋周日經(jīng)常加班,5%的反饋周六周日均加班,43%的反饋周六周日偶爾加班,37%的反饋周六周日均不加班,具體見以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來源：以上浙大網(wǎng)新周末加班情況統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
職朋9553126
浙大網(wǎng)新 | 技術(shù)工程師
早上八點(diǎn)半到下午五點(diǎn)，工作日八小時(shí)。平時(shí)幾乎不加班，少數(shù)情況除外。法定節(jié)假日都會(huì)休假，周末雙休，不加班。
風(fēng)風(fēng)雅雅
浙大網(wǎng)新 | 2級程序員
朝9晚5，不打卡，時(shí)間自由，領(lǐng)導(dǎo)很好，時(shí)間自己支配，把自己的事情做好就行，偶爾加班，項(xiàng)目上的事情需要做好是基本的。有年假，沒有時(shí)間請假
m_13295******
浙大網(wǎng)新 | 銷售
氛圍和睦，團(tuán)隊(duì)之間也比較熟絡(luò)熱心，上司領(lǐng)導(dǎo)也是比較開明，工作布置比較清晰，在工作的時(shí)候不會(huì)甩鍋，會(huì)幫忙指點(diǎn)
星萌噯
浙大網(wǎng)新 | 客服
基本不漲，她自己覺的完善，薪酬體系跟崗位有關(guān)系，崗位不變就沒有工資，還有就是級別有關(guān)系。就是這些了就這些了，努力提高級別，如果有機(jī)會(huì)可以申請換崗，外調(diào)什么的。