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          世紀龍信息網絡有限責任公司(21CN) 54人分享

          世紀龍信息網絡有限責任公司(21CN) - 待遇點評 | 求職必讀 最后更新時間:2025-01-01 11:50:14

          知己知彼,百戰不殆。求職者在求職面試前,很有必要詳細了解公司各方面的情況,職業圈小編為您整理匯編了世紀龍信息網絡有限責任公司(21CN)工資待遇相關專題。為您全面統計并解讀世紀龍信息網絡有限責任公司(21CN)的工資待遇、加班情況、五險一金等,以供求職者參考。你還可以從此專題中進一步了解世紀龍信息網絡有限責任公司(21CN)福利補貼、工資漲幅、年終獎、以及晉升機會等等。

          福利待遇

          社會保險

          在世紀龍信息網絡有限責任公司(21CN)工作的人96%的反饋有社保(5險),3%的反饋有商業保險,具體見以下統計圖。

          數據來源:以上世紀龍信息網絡有限責任公司(21CN)社會保險統計數據來自職業圈會員的分享及投票統計所得,數據的準確性有可能會因為樣本的數量影響而不準確,僅供參考。

          住房公積金

          在世紀龍信息網絡有限責任公司(21CN)工作的人92%的反饋有,7%的反饋無,具體見以下統計圖。

          數據來源:以上世紀龍信息網絡有限責任公司(21CN)住房公積金統計數據來自職業圈會員的分享及投票統計所得,數據的準確性有可能會因為樣本的數量影響而不準確,僅供參考。

          工資收入

          月工資統計

          工資漲幅

          世紀龍信息網絡有限責任公司(21CN)一般多久漲工資,工資漲幅大概多少?公司薪酬體系完善嗎?

          choledu
          世紀龍信息網絡有限責任公司(21CN) | 產品經理

          主要看績效考核,考核好,會有漲薪,漲薪幅度看當年公司心情,而且每個人每個部門不一樣,同一年漲薪,有些以千為單位,有些以百為單位,有些沒有,跟部門領導關系好就多點

          年終獎

          世紀龍信息網絡有限責任公司(21CN)有年終獎嗎?一般有多少?什么時候發?

          羅林鋒
          世紀龍信息網絡有限責任公司(21CN) | 交互設計師

          12月底,絕對不止一個月工資,看考核成績!還鼓勵自主研發,有幫助的項目可以拿獎金和分紅。

          工作時間

          是否準時下班

          在世紀龍信息網絡有限責任公司(21CN)工作的人69%的反饋基本準時下班,15%的反饋偶爾晚下班,15%的反饋經常晚下班,具體見以下統計圖。

          數據來源:以上世紀龍信息網絡有限責任公司(21CN)是否準時下班統計數據來自職業圈會員的分享及投票統計所得,數據的準確性有可能會因為樣本的數量影響而不準確,僅供參考。

          周末是否加班

          在世紀龍信息網絡有限責任公司(21CN)工作的人30%的反饋周六周日偶爾加班,69%的反饋周六周日均不加班,具體見以下統計圖。

          數據來源:以上世紀龍信息網絡有限責任公司(21CN)周末加班情況統計數據來自職業圈會員的分享及投票統計所得,數據的準確性有可能會因為樣本的數量影響而不準確,僅供參考。

          上班大家說

          晉升機會

          世紀龍信息網絡有限責任公司(21CN)的崗位級別大概有哪些?公司的晉升機會怎么樣?各個級別工資大概多少?

          職朋用戶
          世紀龍信息網絡有限責任公司(21CN) | 大數據分析

          高級,晉升機會少,10000多點,80%基本薪資加20%獎金,壓力小,任務不多。每年一次調薪,一般在10%左右。學習東西不多。混日子的多。

          羅林鋒
          世紀龍信息網絡有限責任公司(21CN) | 交互設計師

          14崗,一年升一崗差不多吧。考核優秀可以升幾崗。工資跟崗級掛鉤,畢竟是國企,工資可能不是很高,但是福利絕對好

          工作氛圍

          世紀龍信息網絡有限責任公司(21CN)工作氛圍和團隊怎么樣?你是如何評價你的公司領導的?

          職朋用戶
          世紀龍信息網絡有限責任公司(21CN) | 大數據分析

          工作氛圍可以,學習氛圍不好,官大壓死人,干一些沒有技術含量的工作,領導能力不強,基本上不管,有事才叫你,總之,領導能力比較差

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