現代汽車 81人分享
現代汽車 81人分享
知己知彼，百戰不殆。求職者在求職面試前，很有必要詳細了解公司各方面的情況，職業圈小編為您整理匯編了現代汽車工資待遇相關專題。為您全面統計并解讀現代汽車的工資待遇、加班情況、五險一金等，以供求職者參考。你還可以從此專題中進一步了解現代汽車福利補貼、工資漲幅、年終獎、以及晉升機會等等。
飛鳥與魚
四川現代汽車有限公司 | 3d建模技術人員
國家規定基本福利全部能夠享受，但繳納百分比為城市基本工資按最低比例繳納。提供住宿，包午餐，上下班有公司車輛接送
且歌
四川現代汽車有限公司 | 工程技術員
公司提供有公租房，需支付一百一月。另外五險一金，住房公積金按最低標準購買，加班雙倍工資，節假日三倍，比較輕松
在現代汽車工作的人97%的反饋有社保(5險),2%的反饋都沒有,具體見以下統計圖。
數據來源：以上現代汽車社會保險統計數據來自職業圈會員的分享及投票統計所得，數據的準確性有可能會因為樣本的數量影響而不準確，僅供參考。
在現代汽車工作的人97%的反饋有,2%的反饋無,具體見以下統計圖。
數據來源：以上現代汽車住房公積金統計數據來自職業圈會員的分享及投票統計所得，數據的準確性有可能會因為樣本的數量影響而不準確，僅供參考。
| 職位名 | 平均工資 | 最高工資 | 最低工資 |
|---|---|---|---|
| 3維模型師 | 10000 | 10000 | 10000 |
| 工程師 | 7000 | 7000 | 7000 |
張歪歪789
四川現代汽車有限公司 | 實習生
作為實習生 這哈還不清楚 因為實習時間也比較短 但是感覺薪酬體系相對來說還是比較完善的
且歌
四川現代汽車有限公司 | 研發人員
公司有年終獎，普通研發技術員大約3000左右，在過年前年前會統一發放，其余時間只有正常工資，偶爾節假日有一百的節日問候金
在現代汽車工作的人64%的反饋基本準時下班,8%的反饋偶爾晚下班,16%的反饋經常晚下班,10%的反饋輪班(兩班倒),具體見以下統計圖。
數據來源：以上現代汽車是否準時下班統計數據來自職業圈會員的分享及投票統計所得，數據的準確性有可能會因為樣本的數量影響而不準確，僅供參考。
在現代汽車工作的人13%的反饋周六經常加班,2%的反饋周日經常加班,54%的反饋周六周日偶爾加班,24%的反饋周六周日均不加班,5%的反饋周六周天輪班,具體見以下統計圖。
數據來源：以上現代汽車周末加班情況統計數據來自職業圈會員的分享及投票統計所得，數據的準確性有可能會因為樣本的數量影響而不準確，僅供參考。
飛鳥與魚
四川現代汽車有限公司 | 3d建模技術人員
準時下班，無加班，雙休 ，年假正常放假。大學校招進入，離重慶進，小城市，生活壓力小，外企，能夠提升履歷。工作壓力較小。日常假期能夠正常放假，無強迫加班情況發生
。
北京現代汽車制造廠有限公司 | 工藝工程師
工程師，科長，部長，廠長，總經理。各個級別差別挺大，工程師按級別劃分，至于領導級別的工資就不清楚了，也沒打到過，現在就是個小職員
空城
四川現代汽車有限公司 | 機械工程
崗位級別等級制度剛開始不太完善，現在已經離職，晉升機會在改善后可能比較好，工程師基本上工資都在4k-8k
。
北京現代汽車制造廠有限公司 | 工藝工程師
工作氛圍蠻好的，工作園區比較大，但是也有內部斗爭推卸工作的部門，這個看個人吧，關系搞得好的工作也輕松，領導都還是可以的，比較公平
A curious cat
四川現代汽車有限公司 | 采購
工作氛圍比較壓抑，韓方的做事風格，有點說風就是雨的感覺。中方領導挺好的，但是韓方領導可能是文化的不同，感覺挺壓抑
空城
四川現代汽車有限公司 | 機械工程
公司工作節奏比較輕松，基本上不會有加班，有的話會有雙倍加班費，節假日三倍，周末通常情況不會下班
且歌
四川現代汽車有限公司 | 研發人員
公司工作節奏較慢，下班可以直接走，周末加班需要寫加班申請，看自愿，因為周末加班雙倍工資，節假日三倍
空城
四川現代汽車有限公司 | 機械工程
工作壓力較為輕松 基本沒什么事情，非要說的話 壓力就只來源于無所事事和人際關系，整體來說不是很推薦
且歌
四川現代汽車有限公司 | 工程技術員
基本沒有壓力，規定的時間節點往后拖都沒有懲罰。最多相關的領導來催一下，但是不會影響工資績效什么的