廣東東陽(yáng)光集團(tuán)公司 61人分享
廣東東陽(yáng)光集團(tuán)公司 61人分享
知己知彼，百戰(zhàn)不殆。求職者在求職面試前，很有必要詳細(xì)了解公司各方面的情況，職業(yè)圈小編為您整理匯編了廣東東陽(yáng)光集團(tuán)公司工資待遇相關(guān)專(zhuān)題。為您全面統(tǒng)計(jì)并解讀廣東東陽(yáng)光集團(tuán)公司的工資待遇、加班情況、五險(xiǎn)一金等，以供求職者參考。你還可以從此專(zhuān)題中進(jìn)一步了解廣東東陽(yáng)光集團(tuán)公司福利補(bǔ)貼、工資漲幅、年終獎(jiǎng)、以及晉升機(jī)會(huì)等等。
職朋用戶
廣東東陽(yáng)光集團(tuán)公司 | 研發(fā)工程師
提供住房，公積金按基本工資交，三百來(lái)塊，沒(méi)有房補(bǔ)和交通補(bǔ)助，食堂吃飯，自己出錢(qián)，上班方便。主要是工資加年終獎(jiǎng)，基本25號(hào)發(fā)上月工資
在廣東東陽(yáng)光集團(tuán)公司工作的人100%的反饋有社保(5險(xiǎn)),具體見(jiàn)以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來(lái)源：以上廣東東陽(yáng)光集團(tuán)公司社會(huì)保險(xiǎn)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來(lái)自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
在廣東東陽(yáng)光集團(tuán)公司工作的人100%的反饋有,具體見(jiàn)以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來(lái)源：以上廣東東陽(yáng)光集團(tuán)公司住房公積金統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來(lái)自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
| 職位名 | 平均工資 | 最高工資 | 最低工資 |
|---|---|---|---|
| 操作工 | 4000 | 4000 | 4000 |
| 倉(cāng)庫(kù)搬運(yùn)工 | 3000 | 3000 | 3000 |
| 正極材料研發(fā)工程師 | 24000 | 24000 | 24000 |
| 臨床前研究員 | 25000 | 25000 | 25000 |
| 一級(jí)研究員 | 10000 | 10000 | 10000 |
東風(fēng)破淚
廣東東陽(yáng)光集團(tuán)公司 | 研發(fā)工程師
差不多一年漲一次工資，每年漲幅在8-10%之間，領(lǐng)導(dǎo)會(huì)根據(jù)每個(gè)人的業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)，因人而異，業(yè)績(jī)好的漲得多，業(yè)績(jī)差的漲的少，但是都會(huì)漲一點(diǎn)，公司薪酬體系完善
職朋用戶
廣東東陽(yáng)光集團(tuán)公司 | 研發(fā)工程師
一年漲一次工資，漲幅8-10%，月工資加年終獎(jiǎng)，年終獎(jiǎng)大概四個(gè)月工資，中途表現(xiàn)好也有工資加，還有季度之星，評(píng)一次漲300
東風(fēng)破淚
廣東東陽(yáng)光集團(tuán)公司 | 研發(fā)工程師
公司有年終獎(jiǎng)，一般是2個(gè)月-3個(gè)月的工資，崗位、學(xué)歷、資歷、業(yè)績(jī)不同，年終獎(jiǎng)數(shù)額也不一樣，一般是年底發(fā)
在廣東東陽(yáng)光集團(tuán)公司工作的人92%的反饋基本準(zhǔn)時(shí)下班,7%的反饋偶爾晚下班,具體見(jiàn)以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來(lái)源：以上廣東東陽(yáng)光集團(tuán)公司是否準(zhǔn)時(shí)下班統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來(lái)自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
在廣東東陽(yáng)光集團(tuán)公司工作的人7%的反饋周六經(jīng)常加班,50%的反饋周六周日偶爾加班,28%的反饋周六周日均不加班,14%的反饋周六周天輪班,具體見(jiàn)以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來(lái)源：以上廣東東陽(yáng)光集團(tuán)公司周末加班情況統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來(lái)自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
職朋用戶
廣東東陽(yáng)光集團(tuán)公司 | 一般出納
工作氛圍比較輕松，團(tuán)隊(duì)很好很健全，每個(gè)模塊都分得很詳細(xì)，團(tuán)隊(duì)分工明確。公司領(lǐng)導(dǎo)很好，很親切，和照顧人，也愿意給你發(fā)展空間
J
廣東東陽(yáng)光集團(tuán)公司 | 生物藥研發(fā)工程師
節(jié)奏快，項(xiàng)目進(jìn)展決定你的工資和漲薪。 加班看實(shí)驗(yàn)進(jìn)度和安排 周末常需要加班 有加班費(fèi)，按照東莞基本工資的1.5倍和2倍計(jì)算。
職朋用戶
廣東東陽(yáng)光集團(tuán)公司 | 研發(fā)工程師
節(jié)奏一般，準(zhǔn)時(shí)下班，晚上加班多，周末偶爾加班，看自己，可以不去加班，有加班費(fèi)，不多，按基本工資算
J
廣東東陽(yáng)光集團(tuán)公司 | 生物藥研發(fā)工程師
壓力不算大 領(lǐng)導(dǎo)給你安排什么你就做什么 后期東陽(yáng)光進(jìn)行改革 工資體系直接和項(xiàng)目進(jìn)展掛鉤