旭輝集團 215人分享
旭輝集團 215人分享
知己知彼，百戰不殆。求職者在求職面試前，很有必要詳細了解公司各方面的情況，職業圈小編為您整理匯編了旭輝集團工資待遇相關專題。為您全面統計并解讀旭輝集團的工資待遇、加班情況、五險一金等，以供求職者參考。你還可以從此專題中進一步了解旭輝集團福利補貼、工資漲幅、年終獎、以及晉升機會等等。
職朋9522461
旭輝集團 | 投資主管
沒有額外福利，政府要求那些有哪些，各種補助都算在公司里面的，每月基本工資很低，績效比較高，但是績效一般都是發全的，沒有優于
sunjames
旭輝集團股份有限公司 | 專業工程經理
公司五險一金、有交通補貼，無房補。公司強度較大，運營節點要求激進。特別是項目上。公司項目多數有合資項目。
在旭輝集團工作的人87%的反饋有社保(5險),2%的反饋有商業保險,10%的反饋不清楚,具體見以下統計圖。
數據來源：以上旭輝集團社會保險統計數據來自職業圈會員的分享及投票統計所得，數據的準確性有可能會因為樣本的數量影響而不準確，僅供參考。
在旭輝集團工作的人10%的反饋不清楚,82%的反饋有,7%的反饋無,具體見以下統計圖。
數據來源：以上旭輝集團住房公積金統計數據來自職業圈會員的分享及投票統計所得，數據的準確性有可能會因為樣本的數量影響而不準確，僅供參考。
| 職位名 | 平均工資 | 最高工資 | 最低工資 |
|---|---|---|---|
| 皓月生 | 10000 | 10000 | 10000 |
| 實習生 | 2733 | 4000 | 1800 |
| 一般會計員 | 12000 | 12000 | 12000 |
| 招商總監 | 40000 | 40000 | 40000 |
| 項目策劃經理 | 15000 | 15000 | 15000 |
I'm here all the time.
旭輝集團 | 項目策劃經理
公司現在形式不如從前，不怎么漲工資，即便有漲幅10-15%，薪酬體系較完善，但是初工資外，沒有什么其他福利。
職朋9522461
旭輝集團 | 投資主管
一般很難漲工資，大概一年一次吧，漲薪比例5%-10%，薪酬體系完善，已經完成套改，薪酬體系之后按照扁平化處理
I'm here all the time.
旭輝集團 | 項目策劃經理
策劃是提成制，沒有年終獎，傭金發放是網簽發40%，回款發60%，中介打5折，未完成打8折，具體賺不賺錢看項目。
職朋用戶
旭輝集團 | 3d制圖設計師
沒有獎金，承諾有，實力不行，年底不發，公司平臺有，他們獎金包很大，下面的干事的沒有，領導有，估計十幾萬的吧
在旭輝集團工作的人42%的反饋基本準時下班,18%的反饋偶爾晚下班,23%的反饋經常晚下班,10%的反饋經常很晚下班,2%的反饋輪班(兩班倒),2%的反饋輪班(三班倒),具體見以下統計圖。
數據來源：以上旭輝集團是否準時下班統計數據來自職業圈會員的分享及投票統計所得，數據的準確性有可能會因為樣本的數量影響而不準確，僅供參考。
在旭輝集團工作的人31%的反饋周六經常加班,2%的反饋周日經常加班,18%的反饋周六周日均加班,21%的反饋周六周日偶爾加班,5%的反饋周六周日均不加班,21%的反饋周六周天輪班,具體見以下統計圖。
數據來源：以上旭輝集團周末加班情況統計數據來自職業圈會員的分享及投票統計所得，數據的準確性有可能會因為樣本的數量影響而不準確，僅供參考。
sunjames
旭輝集團股份有限公司 | 專業工程經理
一般不能準時下班，經常加班，年假按照國家法定假日，若是在項目上基本沒有雙休。在公司平臺有雙休。
シュシュ????
旭輝集團永升物業集團 | 管培生
崗位大概就是項目管理吧，客服方向，感覺晉升機會還是有的，就是沒有地產看重，不過也差不多了，都是稅前7k的情況，不加提成。
尹超龍
旭輝集團 | 土建工程師
機會很大，開始1萬，半年調薪一次，發展前景還可以，但是工作壓力大，還要求賣房指標。總的來說，干三年年薪都能超過20萬以上。
シュシュ????
旭輝集團永升物業集團 | 管培生
還可以，感覺非常和藹可親。大家比較關心我們的成長，畢竟成長空間比較大。團隊很照顧新同學，和伙伴們一起努力感覺特別有意義。
職朋9648857
旭輝集團永升物業集團 | 財務高級經理
集團財務投資崗，節奏不緊張，大多能準時下班，周末不加班，加班可以調休。但是不能換錢。偶爾也會加班，但總的來說挺愜意的
職朋9522461
旭輝集團 | 投資主管
工作節奏快，能夠準時下班，周末一般不需要加班，加班的話有補助，但是加班需要發申請，但是也沒有人申請加班。
職朋9648857
旭輝集團永升物業集團 | 財務高級經理
壓力不算大，主要壓力來自投資項目（崗位關系），同事關系和諧，領導組織管理能力很強。部門間溝通環境比較順暢，職場最難的跨部門溝通問題，在這邊集團財務，領導會幫忙站臺，所以推進事項效率較高
尹超龍
旭輝集團 | 土建工程師
大，特別現在房地產要求越來越高，檢查也很多，主要還是來自工作方面的壓力。考個證書會對職場有一定的優勢。業績考核一個季度一次，