通用電氣 81人分享
通用電氣 81人分享
知己知彼，百戰不殆。求職者在求職面試前，很有必要詳細了解公司各方面的情況，職業圈小編為您整理匯編了通用電氣工資待遇相關專題。為您全面統計并解讀通用電氣的工資待遇、加班情況、五險一金等，以供求職者參考。你還可以從此專題中進一步了解通用電氣福利補貼、工資漲幅、年終獎、以及晉升機會等等。
井岡山峰頂
通用電氣 | QC質檢員
補充保險，員工旅游，不會拖欠工資，年假相對于其他公司比較多一些。食堂外包，員工有自主選擇權，吃不好可以提出建議換一家。能力強的員工會有機會出國學習。
在通用電氣工作的人68%的反饋有社保(5險),6%的反饋有商業保險,13%的反饋都沒有,11%的反饋不清楚,具體見以下統計圖。
數據來源：以上通用電氣社會保險統計數據來自職業圈會員的分享及投票統計所得，數據的準確性有可能會因為樣本的數量影響而不準確，僅供參考。
在通用電氣工作的人11%的反饋不清楚,75%的反饋有,13%的反饋無,具體見以下統計圖。
數據來源：以上通用電氣住房公積金統計數據來自職業圈會員的分享及投票統計所得，數據的準確性有可能會因為樣本的數量影響而不準確，僅供參考。
| 職位名 | 平均工資 | 最高工資 | 最低工資 |
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孫宏健
通用電氣 | 系統工程師
一年一次，5%左右吧，漲薪體系完善。目前僅經歷過一次漲薪，不太滿意咯，看看明后年有沒有明顯變化。
孫宏健
通用電氣 | 系統工程師
一般是第二年四月份發上一年的年終獎，年終獎的數額一般是1.5個月，上下浮動比較小，屬于穩定興的。
在通用電氣工作的人70%的反饋基本準時下班,9%的反饋偶爾晚下班,12%的反饋經常晚下班,2%的反饋經常很晚下班,4%的反饋輪班(三班倒),具體見以下統計圖。
數據來源：以上通用電氣是否準時下班統計數據來自職業圈會員的分享及投票統計所得，數據的準確性有可能會因為樣本的數量影響而不準確，僅供參考。
在通用電氣工作的人10%的反饋周六經常加班,2%的反饋周六周日均加班,37%的反饋周六周日偶爾加班,50%的反饋周六周日均不加班,具體見以下統計圖。
數據來源：以上通用電氣周末加班情況統計數據來自職業圈會員的分享及投票統計所得，數據的準確性有可能會因為樣本的數量影響而不準確，僅供參考。
mumum092
通用電氣 | 實習生
晉升機會好，崗位級別多，各個級別的工資都不一樣，差別也比較大，但因為是實習生，所以并沒有很多了解
朱公子
通用電氣 | 人力資源專員
晉升機會是有的，但是內部斗爭太激烈，人員流動量也很大，一年一批人吧 各個級別的工資差別也很大
mumum092
通用電氣 | 實習生
工作氛圍也太太太好了，環境也很好，領導也很好，都很親和，也愿意幫助你，就是好！太好了！極其好，非常好，快來
朱公子
通用電氣 | 人力資源專員
喜歡整體的公司氛圍 但是真心不喜歡當時團隊的氣氛，內部撕扯的太厲害了，不過經歷過這樣的環境，之后再到新的公司，也就不帶怕的了。。。
林三林
通用電氣 | OMLP-EID
典型的外企風格，朝九晚五，下班準時；但視項目需要，有時可能會加班，在公司加班報銷晚餐及打車費用
林三林
通用電氣 | OMLP-EID
有壓力；主要來源于自己的項目，兩個月時間內完成，有的在能力之內但有的僅是探索性項目，未知能否在規定時間內完成
井岡山峰頂
通用電氣 | QC質檢員
工作壓力不是很大，有壓力的話就是來自于自身的責任。能力越大，責任越大。每次成長都會感受壓力倍增。公司賦予的權利本身也是一種無形的壓力。