中國建筑第五工程局有限公司 36人分享
中國建筑第五工程局有限公司 36人分享
知己知彼，百戰不殆。求職者在求職面試前，很有必要詳細了解公司各方面的情況，職業圈小編為您整理匯編了中國建筑第五工程局有限公司工資待遇相關專題。為您全面統計并解讀中國建筑第五工程局有限公司的工資待遇、加班情況、五險一金等，以供求職者參考。你還可以從此專題中進一步了解中國建筑第五工程局有限公司福利補貼、工資漲幅、年終獎、以及晉升機會等等。
智
中國建筑第五工程局有限公司 | 技術經理
公司福利有不少。沒有房補，有公積金，交通補助含在工資里。有電腦補貼，這是優于其他公司的地方。
職朋用戶
中國建筑第五工程局有限公司 | 技術經理
五險一金齊全。房補沒有，交通補助含在工資里面，公積金按基本工資繳納。項目有過程中產值兌現獎。
在中國建筑第五工程局有限公司工作的人100%的反饋有社保(5險),具體見以下統計圖。
數據來源：以上中國建筑第五工程局有限公司社會保險統計數據來自職業圈會員的分享及投票統計所得，數據的準確性有可能會因為樣本的數量影響而不準確，僅供參考。
在中國建筑第五工程局有限公司工作的人93%的反饋有,6%的反饋無,具體見以下統計圖。
數據來源：以上中國建筑第五工程局有限公司住房公積金統計數據來自職業圈會員的分享及投票統計所得，數據的準確性有可能會因為樣本的數量影響而不準確，僅供參考。
| 職位名 | 平均工資 | 最高工資 | 最低工資 |
|---|---|---|---|
| 財務 | 8000 | 8000 | 8000 |
| 技術員 | 7000 | 7000 | 7000 |
| 工程技術部副經理 | 11000 | 11000 | 11000 |
智
中國建筑第五工程局有限公司 | 技術經理
公司一般一年漲一次。漲幅在5%左右，根據考核情況有不同的漲幅。薪酬體系很完善。相對公平公正。薪酬不算高，但是平臺大。
ttgg520
中國建筑第五工程局有限公司 | 項目合約部長
公司一般一年漲一次工資，漲幅約200元到500不等。單位資歷很重要，資歷老的員工工資待遇比新來的員工待遇要高上幾個檔次。公司薪酬體系還算是較為完善。
職朋用戶
中國建筑第五工程局有限公司 | 技術經理
項目上沒有年終獎。有項目獎金。但是結算才有的。公司機關里面有年終獎，金額根據崗位的高低有差別。
小小的飛豬
中國建筑第五工程局有限公司 | 技術部經理
公司有年終獎看項目是否盈利，如果項目有利潤的話還是有的，如果沒有利潤的話就是發一個月的工資，年終的時候下發
在中國建筑第五工程局有限公司工作的人14%的反饋基本準時下班,35%的反饋偶爾晚下班,42%的反饋經常晚下班,7%的反饋經常很晚下班,具體見以下統計圖。
數據來源：以上中國建筑第五工程局有限公司是否準時下班統計數據來自職業圈會員的分享及投票統計所得，數據的準確性有可能會因為樣本的數量影響而不準確，僅供參考。
在中國建筑第五工程局有限公司工作的人14%的反饋周六經常加班,7%的反饋周日經常加班,57%的反饋周六周日均加班,21%的反饋周六周天輪班,具體見以下統計圖。
數據來源：以上中國建筑第五工程局有限公司周末加班情況統計數據來自職業圈會員的分享及投票統計所得，數據的準確性有可能會因為樣本的數量影響而不準確，僅供參考。
職朋9645393
中國建筑第五工程局有限公司 | 技術員
晉升機會不大，研究生7000左右，本科6000多，去南方的話能多一些，在東北工資就差不多這個價了，不會再多了了，履約獎也沒了
小小的飛豬
中國建筑第五工程局有限公司 | 技術部經理
公司的崗位級別太多，公司的晉升機會比較大也比較快，各個級別工資大概1000元的差距，總體來說一個崗位升職加1000的樣子
職朋9645393
中國建筑第五工程局有限公司 | 技術員
一般吧一般吧一般吧一般吧一般吧一般吧一般吧一般吧一般吧，是比較自由，但是經常在外地，兩地分居，一個月就兩天假
L，俊
中國建筑第五工程局有限公司 | 土建預算主管
看項目領導，一般干工程項目的都還比較實在，項目氛圍還不錯，遇到好的領導會多指導，大部分時間還是看自己自覺，
智
中國建筑第五工程局有限公司 | 技術經理
公司工作節奏老國企風格。項目下班沒有固定時間，要經常守在項目。周末也一樣，加班沒有補助。項目都這樣的。
職朋用戶
中國建筑第五工程局有限公司 | 技術經理
公司工作節奏中等。在項目加班較多，基本無固定的下班時間。平常可以輪休。每月可以輪休4天吧。沒有加班補助。