徐福記 267人分享
徐福記 267人分享
知己知彼，百戰不殆。求職者在求職面試前，很有必要詳細了解公司各方面的情況，職業圈小編為您整理匯編了徐福記工資待遇相關專題。為您全面統計并解讀徐福記的工資待遇、加班情況、五險一金等，以供求職者參考。你還可以從此專題中進一步了解徐福記福利補貼、工資漲幅、年終獎、以及晉升機會等等。
abc52636
徐福記 | 人力資源實習生
包吃包住 飯堂很好吃 在東莞算可以了，工資都是凈賺的。 實習不太要求工資吧，140/天 還有啥想到再補充
kksi11
東莞徐記食品有限公司長沙分公司 | ka業代
五險齊全，但沒有商業補充險。公積金按工資基數的10%扣繳，每年的7月會調整社保基數，也就是公積金繳存比例，根據前一年自己的職等和平均工資產生基數。入職第一年看職等150-300不等的個人扣繳，如果能力強銷售完成得好，一年可以加3次工資基數，第二年公積金可以直接跳級 這一塊還算相對完善
在徐福記工作的人94%的反饋有社保(5險),2%的反饋有商業保險,1%的反饋都沒有,2%的反饋不清楚,具體見以下統計圖。
數據來源：以上徐福記社會保險統計數據來自職業圈會員的分享及投票統計所得，數據的準確性有可能會因為樣本的數量影響而不準確，僅供參考。
在徐福記工作的人2%的反饋不清楚,89%的反饋有,7%的反饋無,具體見以下統計圖。
數據來源：以上徐福記住房公積金統計數據來自職業圈會員的分享及投票統計所得，數據的準確性有可能會因為樣本的數量影響而不準確，僅供參考。
| 職位名 | 平均工資 | 最高工資 | 最低工資 |
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職朋8847015
東莞徐記食品有限公司 | 業務代表
公司薪酬體系不完善，獎金算法繁瑣一般人看不懂，強制要求簽署公司各種聲明通告，后續如與糾紛不利于員工，業務代表基本上沒漲過基本工資。只有區域經理提名的人員才有漲薪的機會
職朋用戶
東莞徐記食品有限公司 | 業務主管
工資只漲年資，幅度只有幾十塊錢，除非業績增大，不然不用考慮會大幅度漲薪。薪酬體制不完善，因為獎金是封頂的，做再好也只能拿120%的獎勵。
職朋用戶
東莞徐記食品有限公司 | 品保
有，但是也跟公司賺不賺錢有關系。最近兩三年的年終獎大概就工資的50%-100%之間吧。看績效等級咯，如果是基層差的也也不會太遠。
kksi11
東莞徐記食品有限公司長沙分公司 | ka業代
每個月績效獎金的20%作為暫扣，以財年做為結算方式，以自然年作為發放方式，中間至少時隔4個月左右，可能更長。這個就是所謂的年終獎，其實就是自己每月完成銷售的績效獎金。
在徐福記工作的人38%的反饋基本準時下班,16%的反饋偶爾晚下班,27%的反饋經常晚下班,10%的反饋經常很晚下班,6%的反饋輪班(兩班倒),0%的反饋輪班(三班倒),具體見以下統計圖。
數據來源：以上徐福記是否準時下班統計數據來自職業圈會員的分享及投票統計所得，數據的準確性有可能會因為樣本的數量影響而不準確，僅供參考。
在徐福記工作的人51%的反饋周六經常加班,3%的反饋周日經常加班,8%的反饋周六周日均加班,19%的反饋周六周日偶爾加班,8%的反饋周六周日均不加班,7%的反饋周六周天輪班,具體見以下統計圖。
數據來源：以上徐福記周末加班情況統計數據來自職業圈會員的分享及投票統計所得，數據的準確性有可能會因為樣本的數量影響而不準確，僅供參考。
abc52636
徐福記 | 人力資源實習生
準時下班。實習生不加班，其他同事都是自愿加班。 年假情況不清楚，雙休。 還會有很多團建活動
淡淡
徐福記 | 一般會計人員
加班是家常便飯，特別是在分公司，特別是在南區分公司，湖北湖南江西廣西，老牌體制，論資排輩，馬屁第一，區部高管高薪低能層出不窮，老員工可以在一個職能經理崗位上三進三出，而且是短短一年內。
職朋用戶
東莞徐記食品有限公司 | 品保
基本上崗位流動性很大，有的人因為工資不怎么漲就走了。但是也有人足夠努力，有能力，升職機會很多，五六年由底層上到經理都有。工資確實不算高，但是是個發展沉淀的平臺。
Rose、
東莞徐記食品有限公司 | 助理訂單員
有能力的人即可晉升，崗位會有分很多級別，所以晉升機會多。工資根據能力來決定，有能力的工資不會低，也能晉升的快
Rose、
東莞徐記食品有限公司 | 助理訂單員
團隊氛圍不錯，領導很樂于教人，而且是個情商很高的人，可以學習到很多知識，職場規劃還會指導
hsy479
徐福記 | hrbp
團隊很年輕，而且同事十分友好，工作氛圍十分和諧。領導也很熱心的教導新員工，讓新員工更快更好的適應新的工作環境。
kksi11
東莞徐記食品有限公司長沙分公司 | ka業代
加班是家常便飯，特別是在分公司，特別是在南區分公司，湖北湖南江西廣西，老牌體制，論資排輩，馬屁第一，區部高管高薪低能層出不窮，老員工可以在一個職能經理崗位上三進三出，而且是短短一年內
王帥
徐福記 | 2級業務員
公司節奏總體而言還算可以，但是渠道政策不固定，每年對客戶的投入都在減少哦，周六上班算加班費，底薪不高，
職朋用戶
東莞徐記食品有限公司 | 會計
工作壓力非常之大，各項平時處理各項雜事情，繁瑣瑣碎。沒有時間去學習去進步。任務一來不管任何困難都要自己去克服自己去完成。
A-Phoebe
東莞徐記食品有限公司 | 會計
我認為我是一個勤奮的工人，避免拖延。在我以前的銷售工作，我們必須至少每班30打電話，在我們其他的行政責任。雖然有些人救了他們在輪班結束所有通話，這有時會導致失去配額的人，我的時間分為打電話和我做的其他工作之間。我不容易分心，但可以平衡穩定運行多個任務。這使我能夠完成我的所有工作時間和生產質量的結果。我贏得了“最佳推銷員”三次在我以前的公司。