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          宇通公司 190人分享

          宇通公司 - 待遇點(diǎn)評(píng) | 求職必讀 最后更新時(shí)間:2025-03-08 02:43:29

          知己知彼,百戰(zhàn)不殆。求職者在求職面試前,很有必要詳細(xì)了解公司各方面的情況,職業(yè)圈小編為您整理匯編了宇通公司工資待遇相關(guān)專題。為您全面統(tǒng)計(jì)并解讀宇通公司的工資待遇、加班情況、五險(xiǎn)一金等,以供求職者參考。你還可以從此專題中進(jìn)一步了解宇通公司福利補(bǔ)貼、工資漲幅、年終獎(jiǎng)、以及晉升機(jī)會(huì)等等。

          福利待遇

          福利補(bǔ)貼

          宇通公司有哪些福利?房補(bǔ),交通補(bǔ)助,公積金,補(bǔ)充保險(xiǎn)等等。有什么特別優(yōu)于其他公司的福利嗎?

          職朋用戶
          宇通公司 | 財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)

          公司有帶薪年假,有婚假。節(jié)日有福利,有通勤班車,有住房公積金,福利待遇挺好的,基本不加班,有員工宿舍,有員工食堂

          薛定諤的威廉貓
          宇通公司 | me制造工程師

          房補(bǔ)沒有,交通補(bǔ)助沒有,但是提供單身宿舍,免費(fèi)提供三年,三年后就要掏錢了,不過(guò)一個(gè)月也就幾百塊錢,還是比較實(shí)惠的,有五險(xiǎn)一金,一個(gè)月二百餐補(bǔ),沒有其他福利

          社會(huì)保險(xiǎn)

          在宇通公司工作的人85%的反饋有社保(5險(xiǎn)),5%的反饋有商業(yè)保險(xiǎn),3%的反饋都沒有,6%的反饋不清楚,具體見以下統(tǒng)計(jì)圖。

          數(shù)據(jù)來(lái)源:以上宇通公司社會(huì)保險(xiǎn)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來(lái)自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得,數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確,僅供參考。

          住房公積金

          在宇通公司工作的人6%的反饋不清楚,73%的反饋有,19%的反饋無(wú),具體見以下統(tǒng)計(jì)圖。

          數(shù)據(jù)來(lái)源:以上宇通公司住房公積金統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來(lái)自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得,數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確,僅供參考。

          工資收入

          月工資統(tǒng)計(jì)

          職位名平均工資最高工資最低工資
          財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)366660002000
          javaee工程師180001800018000
          底盤設(shè)計(jì)650065006500
          管培生550055005500
          海外銷售500050005000

          所有宇通公司工資待遇(共119條)

          工資漲幅

          宇通公司一般多久漲工資,工資漲幅大概多少?公司薪酬體系完善嗎?

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          宇通公司 | cnc數(shù)控生產(chǎn)技術(shù)員

          公司一般多久漲工資,工資漲幅大概多少?公司薪酬體系完善嗎?一般難漲工資,其他福利待遇較完善

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          鄭州宇通 | 物流工程師

          1年漲一次,工資漲幅在10%-20%,但是最近公司效益不如以前,工資漲幅有限,有的還降薪,公司的薪酬體系比較完善。

          年終獎(jiǎng)

          宇通公司有年終獎(jiǎng)嗎?一般有多少?什么時(shí)候發(fā)?

          職朋用戶
          宇通公司 | 財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)

          在公司干夠一定年限是有年終獎(jiǎng),3000至幾萬(wàn)不等,看你對(duì)公司的貢獻(xiàn)有多大了,年底在放假前發(fā)到手

          樂(lè)
          鄭州宇通 | 試驗(yàn)工程師

          有年終獎(jiǎng),一個(gè)月,隨年前最后一個(gè)月發(fā)。晉升機(jī)會(huì)很小,一般熬三年上不去就很危險(xiǎn)。別的崗的工資保密不清楚不能問(wèn)只能知道自己的。

          工作時(shí)間

          是否準(zhǔn)時(shí)下班

          在宇通公司工作的人53%的反饋基本準(zhǔn)時(shí)下班,17%的反饋偶爾晚下班,22%的反饋經(jīng)常晚下班,4%的反饋經(jīng)常很晚下班,1%的反饋輪班(兩班倒),具體見以下統(tǒng)計(jì)圖。

          數(shù)據(jù)來(lái)源:以上宇通公司是否準(zhǔn)時(shí)下班統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來(lái)自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得,數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確,僅供參考。

          周末是否加班

          在宇通公司工作的人35%的反饋周六經(jīng)常加班,4%的反饋周日經(jīng)常加班,4%的反饋周六周日均加班,38%的反饋周六周日偶爾加班,13%的反饋周六周日均不加班,3%的反饋周六周天輪班,具體見以下統(tǒng)計(jì)圖。

          數(shù)據(jù)來(lái)源:以上宇通公司周末加班情況統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來(lái)自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得,數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確,僅供參考。

          上班大家說(shuō)

          晉升機(jī)會(huì)

          宇通公司的崗位級(jí)別大概有哪些?公司的晉升機(jī)會(huì)怎么樣?各個(gè)級(jí)別工資大概多少?

          樂(lè)
          鄭州宇通 | 試驗(yàn)工程師

          晉升機(jī)會(huì)很小,一般熬三年上不去就很危險(xiǎn)。別的崗的工資保密不清楚不能問(wèn)只能知道自己的。晉升機(jī)會(huì)很小,一般熬三年上不去就很危險(xiǎn)。別的崗的工資保密不清楚不能問(wèn)只能知道自己的。

          工作節(jié)奏

          宇通公司工作節(jié)奏怎么樣?下班是否準(zhǔn)時(shí)?周末需要加班嗎?有加班補(bǔ)助嗎?

          職朋用戶
          宇通公司 | 財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)

          公司的節(jié)奏緊張,偶爾不準(zhǔn)時(shí)下班,周六周日一般不加班,如果你加班了也是沒有補(bǔ)助的因?yàn)楣静恢鲝埣影啵?/p>

          薛定諤的威廉貓
          宇通公司 | me制造工程師

          加班比較頻繁,也經(jīng)常晚下班,但是周末加班比較少,基本能保證雙休,但是遇到高產(chǎn)期的話,就要周六加班,周日加班沒碰到過(guò)

          工作壓力

          宇通公司工作壓力大嗎?請(qǐng)說(shuō)說(shuō)壓力主要來(lái)自哪些方面?

          么么得噠
          鄭州宇通 | 車身設(shè)計(jì)

          工作壓力不是很大,主要壓力來(lái)自與績(jī)效考核和薪資上,考核項(xiàng)目比較多,每年都有15%的末位淘汰指標(biāo),壓力還是很大

          重新開始又是一關(guān)
          宇通公司 | 售后經(jīng)理

          加班 考勤 市場(chǎng)壓力 公司壓力 待遇壓力 房貸壓力 哪里都是壓力 說(shuō)到底一切壓力都是資金的壓力 錢的壓力 拼了命也沒錢你說(shuō)壓力大不大大的很啊。領(lǐng)導(dǎo)不敢得罪,市場(chǎng)上的人也都是大爺,哎。生活不易,發(fā)財(cái)不易,沒辦法,頭疼

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