山東科瑞控股集團 105人分享
山東科瑞控股集團 105人分享
知己知彼，百戰不殆。求職者在求職面試前，很有必要詳細了解公司各方面的情況，職業圈小編為您整理匯編了山東科瑞控股集團工資待遇相關專題。為您全面統計并解讀山東科瑞控股集團的工資待遇、加班情況、五險一金等，以供求職者參考。你還可以從此專題中進一步了解山東科瑞控股集團福利補貼、工資漲幅、年終獎、以及晉升機會等等。
職朋9603635
山東科瑞控股集團 | 海外市場商務代表
福利要看公司的盈利情況，反正我在的時候都沒有，五險一金倒是有，都是最低最標準。其他福利就是感謝信。
斬風飛li
山東科瑞控股集團 | 業務員
沒有福利。房補，交通補貼什么的也沒有，公積金，補充保險，公積金有，不愛你保險沒有，沒有什么特別優于書蟲4其他公司的福利
在山東科瑞控股集團工作的人100%的反饋有社保(5險),具體見以下統計圖。
數據來源：以上山東科瑞控股集團社會保險統計數據來自職業圈會員的分享及投票統計所得，數據的準確性有可能會因為樣本的數量影響而不準確，僅供參考。
在山東科瑞控股集團工作的人3%的反饋不清楚,81%的反饋有,14%的反饋無,具體見以下統計圖。
數據來源：以上山東科瑞控股集團住房公積金統計數據來自職業圈會員的分享及投票統計所得，數據的準確性有可能會因為樣本的數量影響而不準確，僅供參考。
| 職位名 | 平均工資 | 最高工資 | 最低工資 |
|---|
職朋9603635
山東科瑞控股集團 | 海外市場商務代表
一般的話一年多漲吧，具體怎么漲視情況決定，漲幅不大，公司薪酬體系倒是完善，就是你怎么算也玩不過財務，所以，老老實實聽話就行。
斬風飛li
山東科瑞控股集團 | 業務員
漲工資看個人，一般一至兩年漲一次吧，工資漲幅百分之八，薪酬體系基本完善，就是加班太過嚴重，加班費很少
在山東科瑞控股集團工作的人69%的反饋基本準時下班,15%的反饋偶爾晚下班,9%的反饋經常晚下班,5%的反饋經常很晚下班,具體見以下統計圖。
數據來源：以上山東科瑞控股集團是否準時下班統計數據來自職業圈會員的分享及投票統計所得，數據的準確性有可能會因為樣本的數量影響而不準確，僅供參考。
在山東科瑞控股集團工作的人55%的反饋周六經常加班,7%的反饋周日經常加班,5%的反饋周六周日均加班,21%的反饋周六周日偶爾加班,1%的反饋周六周日均不加班,7%的反饋周六周天輪班,具體見以下統計圖。
數據來源：以上山東科瑞控股集團周末加班情況統計數據來自職業圈會員的分享及投票統計所得，數據的準確性有可能會因為樣本的數量影響而不準確，僅供參考。
keke笑看風云
山東科瑞控股集團 | 銷售經理
崗位有20多級，晉升機會一般，中層6000到8000，高管一萬多，有年薪包，但是考核很嚴，一般拿不全，考核扣工資很嚴重
wesley86
山東科瑞控股集團 | 銷售經理
公司晉升機會較多，企業公司更注重個人能力。 公司的崗位級別有領導團隊（集團副總裁、各業務集團負責人），中層（部門負責人、地區負責人），基層（銷售經理等）
冒泡??
山東科瑞控股集團 | 海外銷售
工作氛圍和團隊都不錯，目前甚少出現派系問題，大家都就事論事，共同解決問題。 公司領導也比較開明，一般沒有難為人的領導，領導也注重培養人才，也會花費心力去教一些東西。
keke笑看風云
山東科瑞控股集團 | 銷售經理
有的公司領導好，有的不行，有的讓你寫報告特別多，有的事就少些，團隊一般都不錯，互相還是比較照顧的
職朋9603635
山東科瑞控股集團 | 海外市場商務代表
節奏看你跟進的項目，一般來說節奏非?？?，周末休一天（這個很不合理），加班費？想都別想。反正公司目前處于發展瓶頸期，不建議來。
北冰洋
山東科瑞控股集團 | IT項目經理
節奏比較快，下班不是很準時，周六需要上班，單休，有加班補助，也可以調休，假期比較少，工作比較多