廈門金龍汽車集團股份有限公司 172人分享
廈門金龍汽車集團股份有限公司 172人分享
知己知彼，百戰不殆。求職者在求職面試前，很有必要詳細了解公司各方面的情況，職業圈小編為您整理匯編了廈門金龍汽車集團股份有限公司工資待遇相關專題。為您全面統計并解讀廈門金龍汽車集團股份有限公司的工資待遇、加班情況、五險一金等，以供求職者參考。你還可以從此專題中進一步了解廈門金龍汽車集團股份有限公司福利補貼、工資漲幅、年終獎、以及晉升機會等等。
肖
廈門金龍聯合汽車工業有限公司 | 產品結構設計
宿舍，交通補助，公積金，企業年金等都有。公司食堂早餐很便宜，中午工作餐免費，晚上加班的話也可以免費吃食堂
雪頔
廈門金龍聯合汽車工業有限公司 | 工程師
有五險一金，就是公積金太低，提供免費宿舍、有免費班車，班車很方便，加班也會給安排，過年過節會有一些節日禮品，領導通勤的話有交通補助。
在廈門金龍汽車集團股份有限公司工作的人93%的反饋有社保(5險),1%的反饋有商業保險,3%的反饋都沒有,2%的反饋不清楚,具體見以下統計圖。
數據來源：以上廈門金龍汽車集團股份有限公司社會保險統計數據來自職業圈會員的分享及投票統計所得，數據的準確性有可能會因為樣本的數量影響而不準確，僅供參考。
在廈門金龍汽車集團股份有限公司工作的人2%的反饋不清楚,82%的反饋有,15%的反饋無,具體見以下統計圖。
數據來源：以上廈門金龍汽車集團股份有限公司住房公積金統計數據來自職業圈會員的分享及投票統計所得，數據的準確性有可能會因為樣本的數量影響而不準確，僅供參考。
| 職位名 | 平均工資 | 最高工資 | 最低工資 |
|---|---|---|---|
| 項目管理工程師 | 5000 | 5000 | 5000 |
| it硬件工程師 | 11000 | 11000 | 11000 |
| 售后服務 | 5500 | 5500 | 5500 |
| android實習生 | 5000 | 5000 | 5000 |
| 底盤助理工程師 | 7000 | 7000 | 7000 |
HUANGYI媛～
廈門金龍聯合汽車工業有限公司 | 企業法務
公司工資前5年基本是每年漲一次，一次漲1－2級工資，每級工資漲幅大概在200－400區間，但績效工資是根據公司當年業績決定的！公司薪酬制度很完善！
雪頔
廈門金龍聯合汽車工業有限公司 | 工程師
應屆生每年可以漲一級，一級工資就多個兩三百吧，工資漲幅一般，薪酬體系也還比較完善，最近在進行體系改革，工資待遇應該會有些大的變化
肖
廈門金龍聯合汽車工業有限公司 | 產品結構設計
公司有年終獎，一般押到3月份發，年終獎大概一個月的工資吧，績效改革之后工資每個月到手很少，沒有項目獎金年中和年末發放，具體多少和公司績效掛鉤
roy9401
廈門金龍聯合汽車工業有限公司 | 車身設計工程師
有，大概是兩月工資吧，需要考核績效，根據主管評定的等級來算系數，一般情況下是過年的時候發。
在廈門金龍汽車集團股份有限公司工作的人72%的反饋基本準時下班,12%的反饋偶爾晚下班,9%的反饋經常晚下班,4%的反饋經常很晚下班,具體見以下統計圖。
數據來源：以上廈門金龍汽車集團股份有限公司是否準時下班統計數據來自職業圈會員的分享及投票統計所得，數據的準確性有可能會因為樣本的數量影響而不準確，僅供參考。
在廈門金龍汽車集團股份有限公司工作的人40%的反饋周六經常加班,9%的反饋周六周日均加班,37%的反饋周六周日偶爾加班,9%的反饋周六周日均不加班,3%的反饋周六周天輪班,具體見以下統計圖。
數據來源：以上廈門金龍汽車集團股份有限公司周末加班情況統計數據來自職業圈會員的分享及投票統計所得，數據的準確性有可能會因為樣本的數量影響而不準確，僅供參考。
職朋用戶
廈門金龍汽車集團股份有限公司 | 項目管理工程師
比較準時 但是有時候事情很多就要加班了，反正大部分情況不用加班。平時都是雙休，同樣的道理，有時候事情一多起來就要加班了
阿爾卑斯牛奶硬糖要吃肉
廈門金龍聯合汽車工業有限公司 | 質量管理工程師
雙休，準時下班，偶有加班，標準年假，完全按照國家法定節假日走，各種假期都按國家及地方標準，上班節奏屬于國企型，比較安逸
職朋9722365
廈門金龍聯合汽車工業有限公司 | 電氣工程師
晉升的空間幾乎沒有，每個級別工資大概差個幾百塊錢吧，不會差太多，崗位級別有從一級到30多級。
roy9401
廈門金龍聯合汽車工業有限公司 | 車身設計工程師
本科生從13級到21級一般每年漲2級，后面就需要晉升內部高級工程師了，做的東西沒什么基數含量，工作比較繁瑣。
職朋9440362
廈門金龍旅行車有限公司 | 工藝員
工作氛圍還行，就是做技術的感覺整體技術團隊水平不高。基本沒有所謂的研發，創新實力，基本靠外包，靠配套商。（換言之，比較水！）
任逍遙小小號
廈門金龍旅行車有限公司 | 下料工藝工程師
工作氛圍不好，各個部門對立較多。工作強度很大，團隊間關系較好。公司缺少激勵措施，只是一味強調加班文化。福利待遇2021年開始取消很多，基本節日禮金都無
肖
廈門金龍聯合汽車工業有限公司 | 產品結構設計
看部門，大部分工作節奏不緊張，下班準時。但是有個別部門經常加班到晚上10點周六日也不休息，加班補助每小時15+
職朋9722365
廈門金龍聯合汽車工業有限公司 | 電氣工程師
工作節奏比較快，下班有的時候準時，有的時候不準時，周末經常需要加班，沒有加班補助。其他的沒有了。
職朋9722365
廈門金龍聯合汽車工業有限公司 | 電氣工程師
工作壓力比較大，主要是領導會施加各種壓力，活不是很好高。最近幾年壓力大。其他的沒了。其他的沒什么了。
職朋用戶
廈門金龍旅行車有限公司 | 海外營銷崗
壓力總體不大，如果有可能在于要考慮訂單的有效獲取，這畢竟影響個人收入水平，再就是壓力來自自己對職業的規劃