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          聯(lián)想 2108人分享

          公司福利 | 工資漲幅 | 年終獎(jiǎng) | 晉升機(jī)會(huì) | 工作節(jié)奏 | 工作壓力 | 工作時(shí)間 | 工作氛圍

          最后更新時(shí)間:2025-11-10 17:11:06

          聯(lián)想工資待遇怎么樣

          聯(lián)想工資待遇,在職朋職業(yè)圈上已有1013位圈友現(xiàn)身分享,根據(jù)網(wǎng)友分享統(tǒng)計(jì),聯(lián)想平均工資為23006元/月,其中21%的工資收入位于區(qū)間20000-25000元/月,13%的工資收入位于區(qū)間25000-30000元/月。據(jù)分析數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì),聯(lián)想年終獎(jiǎng)平均18788元。 聯(lián)想員工分享說(shuō):一年一漲,大概漲薪浮動(dòng)在6%-14%,薪酬體系非常完善。同時(shí)內(nèi)部也有晉升機(jī)會(huì),特別是剛畢業(yè)的,只要勤快一些,工作積極主動(dòng)的,很容易升職級(jí),但是也有瓶頸到band8之后晉升就比較難一些,好在公司目前的方向已經(jīng)開始在進(jìn)行技術(shù)轉(zhuǎn)型,今年技術(shù)崗晉升了不少領(lǐng)導(dǎo),越來(lái)越看中技術(shù),并不是網(wǎng)上說(shuō)的僅僅是組裝,同時(shí)也在不斷提升客戶滿意度。另外,不存在35歲被退休的說(shuō)法,工作十年以上的老員工有大把,這一點(diǎn)相對(duì)于互聯(lián)網(wǎng)公司要人性化很多。

          平均工資

          ¥23006

          更新于2025年11月

          數(shù)據(jù)由圈友分享統(tǒng)計(jì)而得,可能存在偏差,僅供參考

          歷年工資變化
          [{"name":"2020","value":14421},{"name":"2021","value":18903},{"name":"2022","value":21192},{"name":"2023","value":21604},{"name":"2024","value":18147},{"name":"2025","value":21897}]
          薪酬分布圖
          薪酬分布圖
          [{"name":"10K以下","value":90},{"name":"10K-15K","value":268},{"name":"15K-20K","value":236},{"name":"20K-25K","value":434},{"name":"25K-30K","value":270},{"name":"30K-35K","value":259},{"name":"35K-40K","value":160},{"name":"40K-45K","value":87},{"name":"45K-50K","value":45},{"name":"50K以上","value":133}]

          聯(lián)想工資待遇(共1013條)

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            上班時(shí)間 (聯(lián)想 ,共843條分享)

            • 是否準(zhǔn)時(shí)下班(共663條) 共 663 人分享數(shù)據(jù) ,其中434人說(shuō)基本準(zhǔn)時(shí)下班 逐條查看
            • 周末是否加班(共663條) 共 663 人分享數(shù)據(jù) ,其中235人說(shuō) 周六周日均不加班 逐條查看
            • 是否經(jīng)常出差(共170條) 共 170 人分享數(shù)據(jù) ,其中83人說(shuō)從不出差 逐條查看
            • 每年帶薪年假(共579條) 共 579 人分享數(shù)據(jù) ,平均有8天年假 逐條查看
            • 每周工作時(shí)間(共590條) 共 590 人分享數(shù)據(jù) ,其中419人說(shuō) 5天 逐條查看

            五險(xiǎn)一金 (聯(lián)想 ,共818條分享)

            • 是否有保險(xiǎn)(共816條) 共 816 人分享數(shù)據(jù) ,其中676人說(shuō)有社會(huì)保險(xiǎn)(5險(xiǎn)) 逐條查看
            • 是否有公積金(共786條) 共 786 人分享數(shù)據(jù) ,其中640人說(shuō)有公積金 逐條查看

            在職員工口碑 (聯(lián)想 ,共492條分享)

            • 對(duì)這家公司滿意嗎?(共326條) 共 326 人分享數(shù)據(jù) ,其中123人覺(jué)得 一般 逐條查看
            • 后悔進(jìn)入這家公司嗎?(共257條) 共 257 人分享數(shù)據(jù) ,其中180人覺(jué)得 不后悔 逐條查看
            • 工作環(huán)境/氛圍好嗎?(共313條) 共 313 人分享數(shù)據(jù) ,其中118人說(shuō) 一般 逐條查看
            • 公司管理怎么樣?(共308條) 共 308 人分享數(shù)據(jù) ,其中154人說(shuō) 一般 逐條查看
            • 能否學(xué)到東西?(共307條) 共 307 人分享數(shù)據(jù) ,其中84人說(shuō) 一般還可以 逐條查看

            聯(lián)想招聘工資

            • 聯(lián)想移動(dòng)通信科技有限公司于2025年07月發(fā)布職位Hardware Architect for Vehicle Compute,上海·浦東新區(qū)薪酬: 3.5-5萬(wàn)·14薪信息來(lái)源:網(wǎng)絡(luò)招聘
            • 聯(lián)想集團(tuán)于2025年07月發(fā)布職位資深零部件工程師,昆山薪酬: 3-3.9萬(wàn)信息來(lái)源:網(wǎng)絡(luò)招聘
            • 聯(lián)想集團(tuán)于2025年07月發(fā)布職位訂單履約專員(日語(yǔ)流利),深圳·南山區(qū)薪酬: 1-1.4萬(wàn)信息來(lái)源:網(wǎng)絡(luò)招聘
            • 聯(lián)想集團(tuán)于2025年07月發(fā)布職位PC Storage GSM (采購(gòu)履約管理),合肥薪酬: 1.5-1.9萬(wàn)信息來(lái)源:網(wǎng)絡(luò)招聘
            • 聯(lián)想集團(tuán)于2025年07月發(fā)布職位PC Storage GSM (采購(gòu)履約管理),合肥薪酬: 1.5-2萬(wàn)信息來(lái)源:網(wǎng)絡(luò)招聘
            • 聯(lián)想集團(tuán)于2025年07月發(fā)布職位AP Channel Ops specialist(亞太區(qū)渠道數(shù)據(jù)分析師),大連·高新園區(qū)薪酬: 7-9.9千信息來(lái)源:網(wǎng)絡(luò)招聘
            • 聯(lián)想集團(tuán)于2025年07月發(fā)布職位DWS FP&A (Digital workplace solutions),北京·海淀區(qū)薪酬: 3-4萬(wàn)信息來(lái)源:網(wǎng)絡(luò)招聘
            • 聯(lián)想集團(tuán)于2025年07月發(fā)布職位產(chǎn)品質(zhì)量管理(耳機(jī)類產(chǎn)品),深圳·光明區(qū)薪酬: 2-4萬(wàn)信息來(lái)源:網(wǎng)絡(luò)招聘
            • 聯(lián)想集團(tuán)于2025年07月發(fā)布職位Sr FP&A Cost Specialist (高級(jí)成本分析師),北京·海淀區(qū)薪酬: 2-2.5萬(wàn)信息來(lái)源:網(wǎng)絡(luò)招聘
            • 聯(lián)想集團(tuán)于2025年07月發(fā)布職位Sr Manager FP&A,北京·海淀區(qū)薪酬: 3-4萬(wàn)信息來(lái)源:網(wǎng)絡(luò)招聘
            同行業(yè)名企工資待遇
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