維護員工資待遇(杭州，2019年)

2019-03-13 | 中國電信杭州分公司

工資待遇：

公司及待遇點評：

你選擇加入中國電信杭州分公司的原因是什么？你覺得加入中國電信杭州分公司對你的職業幫助大嗎？

由于當初大學學習的是通信專業，所以選擇進入中國電信杭州 分公司工作，加入中國電信杭州分公司 對 我的職業幫助非常大，中國電信是 大型央企，管理體系非常規范，員工平時 參加的培訓很多 ，上升空間也很大 ，主要取決于個人實際能力

公司工作時間怎么樣？（準時下班？是否加班？年假情況？單雙休？）

中共電信杭州分公司基本 能實現準時上下班，偶爾加班，維護員崗位是 上輪班，偶爾加班還可以選擇補休，帶薪年假最多 15天，起步帶薪年假是5天，后 每增加一年工齡增加一天帶薪年休日 ，一共15天封頂。周末實行雙休

公司一般多久漲工資，工資漲幅大概多少？公司薪酬體系完善嗎？

公司一般間隔兩年一次調漲工資，，普通員工漲幅一般在80元每月左右。公司薪酬體系非常完善。公司工資最低等級為 25級，最高 等級 為 1級，中國電信總 公司、省分公司、本地網分公司 、縣分公司、然后是支局，員工薪酬體系管理規范。

營業員工資待遇(杭州，2014年)

2014-10-13 | 中國電信杭州分公司

工資待遇：

社區經理工資待遇(杭州，2013年)

2013-06-24 | 中國電信杭州分公司

工資待遇：

客服工資待遇(杭州下城，2009年)

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電信營業員工資待遇(杭州，2012年)

2012-12-06 | 中國電信杭州分公司

客服工資待遇(杭州，2012年)

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銷售工資待遇(杭州，2012年)

2012-02-01 | 中國電信杭州分公司