[鈑金工藝工程師]公司級別從1到13，5以上就進入中級管理層了

2022-08-30 20:28:49 | 寧波

工資待遇：

公司及待遇點評：

公司的崗位級別大概有哪些？公司的晉升機會怎么樣？各個級別工資大概多少？

公司級別從1到13，5以上就進入中級管理層了，因為中高層的流動性比較大，內部機會還是很多的，公司注重人才培養，有能力的人能夠快速得到提升。

公司的人員流動性大嗎？是否適合長期發展？

公司每年會新招很多大學生，也會社招一些空調行業人員，有自己的人才培養思路，人員流動比較大，適合企業文化可以長期做下去。工藝崗位做得還可以！

工作氛圍和團隊怎么樣？你是如何評價你的公司領導的？

公司企業文化圈子還行，自己所在的工藝崗位，經常有聚餐聚會，每年分配項目，有項目獎金。但是項目沒完成壓力也比較大，加班加點推進度是肯定的

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[結構工程師]三年漲一次工資，一次漲五六百塊

2022-01-12 20:22:26 | 寧波奧克斯空調有限公司

工資待遇：

公司及待遇點評：

公司一般多久漲工資，工資漲幅大概多少？公司薪酬體系完善嗎？

三年漲一次工資，一次漲五六百塊，特別哪卷，所謂提效就是毫無底線的壓榨員工工作時長，平均每天工作時長15+小時，沒有周六周日，沒有法定節假日，不過面試的時候會跟你說，我們不提倡加班，我們雙休，我們都是按法定節假日放假的，但實際上完全不是那么回事，任務量特別大，完不成就各種理由扣工資，美其名曰激發狼性，你都是自愿加班的

公司工作時間怎么樣？（準時下班？是否加班？年假情況？單雙休？）

工作時長特別長，沒有節假日，沒有周末，特別坑的一家公司，過年也要留下加班，平均每天15+小時工作時長

你選擇加入寧波奧克斯空調有限公司的原因是什么？你覺得加入寧波奧克斯空調有限公司對你的職業幫助大嗎？

當初覺得大公司，各種流程福利等方面應該都很正規，實際則不然，內部很混亂，也確實有一套流程，已經固化了的，但是實際操作又是另一回事

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[工藝員]公司的崗位級別大概有廠長、技術主管、工藝員

2019-11-12 22:33:54 | 寧波鄞州

公司的崗位級別大概有哪些？公司的晉升機會怎么樣？各個級別工資大概多少？

公司的崗位級別大概有廠長、技術主管、工藝員 晉升機會可以，工資廠長最高，能有大約40W，工藝員工資最低，3k左右

公司有年終獎嗎？一般有多少？什么時候發？

公司有年終獎，一般一個月工資，年初發公司有年終獎，一般一個月工資，年初發公司有年終獎，一般一個月工資，年初發公司有年終獎，一般一個月工資，年初發公司有年終獎，一般一個月工資，年初發

你覺得具有哪些特質的人更適合來這里工作？

抗壓能力強，聰明，有想法抗壓能力強，聰明，有想法抗壓能力強，聰明，有想法抗壓能力強，聰明，有想法抗壓能力強，聰明，有想法抗壓能力強，聰明，有想法抗壓能力強，聰明，有想法抗壓能力強，聰明，有想法

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