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          公司福利 | 工資漲幅 | 年終獎 | 晉升機會 | 工作節奏 | 工作壓力 | 工作氛圍

          惠氏營養品有限公司工資待遇及點評(共17條) 最近更新時間:2023-03-25 15:23:30

          [生產技術員]節奏不快,下班準時,周末很少加班

          2023-03-25 15:23:30 | 蘇州

          工資待遇:

          工資收入 月薪:4500元 年終獎:4000元
          五險一金 有社會保險(5險) 有住房公積金
          上班時間 輪班(三班倒) 周六周日均不加班

          公司及待遇點評:

          公司的工作節奏怎么樣?下班是否準時?周末需要加班嗎?有加班補助嗎?
          節奏不快,下班準時,周末很少加班,平時加班很少,有點加班都給調休了,經常臨時安排加班,有加班補助,適合養老
          公司有哪些福利?房補,交通補助,公積金,補充保險等等。有什么特別優于其他公司的福利嗎?
          房補,車補,補充醫療,節假日福利 ,不定時對員工培訓,五險一金最高比例繳納,內購福利就有點坑了,網上買的都吃他便宜 ,,,,,,,,
          公司有年終獎嗎?一般有多少?什么時候發?
          年終獎根據當年盈利情況,大概一個月的基本工資,一般在四月左右發,不過發年終獎這個月房補就會沖掉,基本沒有多少了,

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          [KA主管]房補一千房補一千多。以前很多好幾千

          2019-09-12 21:09:12 | 北京

          工資待遇:

          工資收入 月薪:18000元 年終獎:18000元
          五險一金 有社會保險(5險) 有住房公積金
          上班時間 經常晚下班 周六經常加班

          公司及待遇點評:

          公司有哪些福利?房補,交通補助,公積金,補充保險等等。有什么特別優于其他公司的福利嗎?
          房補一千房補一千多。以前很多好幾千。現在壓縮了好多。多。以前很多好幾千。現在壓縮了好多。房補一千多。以前很多好幾千。現在壓縮了好多。
          公司的工作節奏怎么樣?下班是否準時?周末需要加班嗎?有加班補助嗎?
          經常加班。加班做ppt。和客戶開會,還有出差。還有客戶應酬。總之工作性價比不高。經常加班。加班做ppt。和客戶開會,還有出差。還有客戶應酬。總之工作性價比不高。
          公司有年終獎嗎?一般有多少?什么時候發?
          沒有年終獎,只有13薪。其他的就沒有。沒有年終獎,只有13薪。其他的就沒有。沒有年終獎,只有13薪。其他的就沒有。

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          [銷售代表]大公司,OTC給輝瑞收購了

          2018-07-06 15:44:42 | 廣州

          工資待遇:

          工資收入 月薪:8600元
          五險一金 有社會保險(5險) 有住房公積金
          上班時間 基本準時下班 周六周日偶爾加班

          公司及待遇點評:

          你覺得公司公司未來發展前景如何?和同類公司相比優勢在哪里?在行業中處于什么地位?
          大公司,OTC給輝瑞收購了 ,但是待遇跟輝瑞還是差別比較大的。不過壓力也么有那么大。OTC給輝瑞收購了 ,但是待遇跟輝瑞還是差別比較大的。不過壓力也么有那么大
          工作氛圍和團隊怎么樣?你是如何評價你的公司領導的?
          氛圍較為融洽,有些領導吃費用,代表就苦咯。 氛圍較為融洽,有些領導吃費用,代表就苦咯 氛圍較為融洽,有些領導吃費用,代表就苦咯
          公司的人員流動性大嗎?是否適合長期發展?
          還行吧,不好不壞的,有能力有追求的留不住,混日子的不少 還行吧,不好不壞的,有能力有追求的留不住,混日子的不少

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          [銷售代表]公司形象不錯

          2015-01-29 | 杭州

          [營養咨詢顧問]每天目標定太高

          2013-08-29 | 廣州海珠

          [健康顧問]制度完善

          2012-08-12 | 廣州

          [KA業務代表]還不錯

          2014-12-01 | 南寧

          [高級質量巡查員]

          2011-03-29 | 上海

          [銷售助理]人性化管理

          2009-11-10 | 長沙

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