[02業務員]底薪低，靠獎金，晉升比較難

2025-04-02 14:12:02 | 青島

公司的崗位級別大概有哪些？公司的晉升機會怎么樣？各個級別工資大概多少？

底薪低，靠獎金，晉升比較難，業務底薪1200，已經非常非常非常低了，加上獎金暫扣，業務就要靠1200生活，然后考核指標多，一人多職

公司有年終獎嗎？一般有多少？什么時候發？

業務沒有年終獎，需要經理以上，暫扣很崩潰，各項指標特別多，很多要暫扣半年，理念相對落后，不跟緊跟年輕人的消費習性

你覺得具有哪些特質的人更適合來這里工作？

剛畢業的可以鍛煉下，不建議長期從事，來體驗一下零售業的運作模式還是可以的，作為跳板，作為大公司，不夠靈活，受制度限制

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[采銷人員]基本靠關系晉升，說是內部晉升競聘制

2024-03-26 14:43:04 | 青島嶗山

公司的崗位級別大概有哪些？公司的晉升機會怎么樣？各個級別工資大概多少？

基本靠關系晉升，說是內部晉升競聘制，事實上是誰和領導關系好誰上任，各個級別工資差的很大，2-3倍吧。

公司的人員流動性大嗎？是否適合長期發展？

很多辭職的，發展的話看自己喜好了。采銷崗就是經常出差，工資按你自己負責的商品銷量績效提成，底薪是1500，善于經營關系的話，可以發展。

工作氛圍和團隊怎么樣？你是如何評價你的公司領導的？

競爭壓力大，很卷，人很多。因為是國企轉民企，所以大領導們都是那個樣，懂得都懂。因為是國企轉民企，所以大領導們都是那個樣，懂得都懂。

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[財務結算專員]財務專員→財務組長→處長→部長

2021-05-31 16:28:52 | 青島

工資待遇：

公司及待遇點評：

公司的崗位級別大概有哪些？公司的晉升機會怎么樣？各個級別工資大概多少？

財務專員→財務組長→處長→部長 晉升機會還算公平，不過一定程度上取決于領導的安排，有的領導目的就是要你按照他的要求調崗，有的領導會找你談話商量，你不同意會給你折中的辦法。干滿一兩年很有可能會讓你去南方門店或批發公司鍛煉，當然也可以不去。

你是否愿意推薦朋友來這里工作？原因是什么？

不推薦。單休很痛苦，而且工資不高，節假日也比正常的休息天數少，三天放兩天，七天放五天。但是不用加班，財務部需要加班，結算中心不加班。工作內容太單一，積累不到工作經驗。

工作氛圍和團隊怎么樣？你是如何評價你的公司領導的？

工作氛圍很好，同事之間關系很好，基本不存在競爭關系，不會有勾心斗角，同事之間相處很融洽。領導也不錯，結算中心的兩個領導都很好的，雖然風格不同，但是都對下屬很好。

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