山東電力建設第三工程公司工資待遇及點評(共8條) 最近更新時間：2020-11-09 19:32:38

[焊接工程師]公司的崗位級別分為項目上和總部

2020-11-09 19:32:38 | 興安盟科爾沁右翼前旗

工資待遇：

工資收入	月薪:7350元年終獎:5000元
五險一金	有社會保險(5險) 有住房公積金
上班時間	經常晚下班周六周日均加班

公司及待遇點評：

公司的崗位級別大概有哪些？公司的晉升機會怎么樣？各個級別工資大概多少？: 公司的崗位級別分為項目上和總部，總體來說分為技術員-專工-專業主管-專業負責人（分為中層及非中層）-工程部副主任-工程部主任-項目副經理（總工）-項目經理，總部前面的都一樣，再往上就是部門副主任-部門主任-公司副總/總工-公司總經理-公司董事長
你是否愿意推薦朋友來這里工作？原因是什么？: 不太愿意，施工單位的性質決定了工作的不穩定性，尤其近幾年點件行業甚至是整個工程行業的競爭越來越激烈，中標金額越來越低，項目及公司的成本很高，項目上的待遇相對較低，職工的居住條件比較差，沒有獨立衛生間，零下20度出去上廁所，離著洗澡的地方有100多米。當然了，每個項目不一樣，但是基本都是這個狀態。
工作氛圍和團隊怎么樣？你是如何評價你的公司領導的？: 工作氛圍，就是沖沖沖，加班加班加班再加班，火電項目，一般工期都是很緊張的，光是里程碑就有好幾個版本的，業主上報總部的，施工單位上報總部的，如果多級子公司的話更加可怕，因為每一級都怕干不完，所以就使勁壓榨現場的施工工期，但是很多項目簽訂時的工期就很不合理，加上設計、供貨、施工，甚至是自然條件有一個條件不合適就會造成工期延誤，但是作為項目、公司領導肯定不愿意推遲工期，所以帶來的就是加班，各種加班，沒有命地加班。

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[生產主管]福利基本沒有，休假非常麻煩

2019-07-10 17:19:25 | 流動

工資待遇：

工資收入	月薪:5000元
五險一金	有社會保險(5險) 有住房公積金
上班時間	經常很晚下班周六周日均加班

公司及待遇點評：

公司有哪些福利？房補，交通補助，公積金，補充保險等等。有什么特別優于其他公司的福利嗎？: 福利基本沒有，休假非常麻煩，領導官架子比較大，國企弊端陳舊，升職困難，非常麻煩，員工來了呆不多久，跳槽非常多！
公司工作時間怎么樣？（準時下班？是否加班？年假情況？單雙休？）: 經常加班，年休假經常不讓休，福利基本沒有，發錢還比較及時，經常全國各地流動項目施工，吃飯住宿條件非常差工作地址經常變動。
你是否愿意推薦朋友來這里工作？原因是什么？: 否，經常流動，福利差，工資低，人事部部門統計收入低，做底五險一金，不能照顧家！領導太多，只升不降！

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[焊接技術員]有餐補，公積金個人扣四五百

2019-07-08 17:04:00 | 濟南

工資待遇：

工資收入	月薪:5000元
五險一金	有社會保險(5險) 有住房公積金
上班時間	經常很晚下班周六周日均加班

公司及待遇點評：

公司有哪些福利？房補，交通補助，公積金，補充保險等等。有什么特別優于其他公司的福利嗎？: 有餐補，公積金個人扣四五百，隨著年限增長，年休假較長，工程單位，北方的話太冷了就放年假等過完年再開工
公司的工作節奏怎么樣？下班是否準時？周末需要加班嗎？有加班補助嗎？: 工程單位，工期為重，每月允許調休4天，但工期緊的話，想調休也調不開，調休的話本月的獎金就會明顯少，至于加班看專業吧，焊接專業天天加班到半夜
公司有年終獎嗎？一般有多少？什么時候發？: 沒有年終獎，基本工資不高，主要靠月獎金，績效獎，補貼等，具體收入還得看所在項目。不同項目待遇不同，沒項目就指著基本工資過日子

2012-08-24 | 達曼

2011-09-17 |

2011-10-13 |

2011-10-02 | 濰坊

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