[java developer]分部門分時間，甲方忙的時候經常加班

2025-07-28 11:32:47 | 杭州

公司的工作節奏怎么樣？下班是否準時？周末需要加班嗎？有加班補助嗎？

分部門分時間，甲方忙的時候經常加班，不忙的時候基本不加班，加班補助沒有，有的部門可以調休，不過基本沒有；

在這里工作壓力大嗎？請說說壓力主要來自哪些方面？

壓力不大，但是沒什么發展空間，公司業績不好的時候組長可能會經常要求加班。比較有上進心的就別來了，能不能晉升看是不是嫡系。

你覺得具有哪些特質的人更適合來這里工作？

本地人，適合沒生存壓力的人，對有孩子的家庭比較友好，經常有親子活動什么的，鼓勵雙職工。體面廠。

贊一下(0) 踩一下

[C++軟件開發工程師]恒生電子的崗位級別大致分為技術崗位和管理崗位

2024-09-25 19:42:19 | 杭州

公司的崗位級別大概有哪些？公司的晉升機會怎么樣？各個級別工資大概多少？

恒生電子的崗位級別大致分為技術崗位和管理崗位，技術崗位從E1到E5，管理崗位從M1到M3。晉升機會方面，有員工表示每年有一次晉升機會，但晉升機會并不大，有時候需要等到一定年限并且通過考核答辯后才能升級 。薪資方面，根據員工分享的數據，恒生電子的工資待遇在互聯網行業中屬于較低水平，但具體工資水平因崗位、地區、學歷等因素而異。薪酬區間從2K到50K不等，其中78.2%的崗位薪資在20-50K之間 。另外，也有爆料稱，如果績效考核不佳，可能會面臨高達20%的降薪 。 工作時間方面，恒生電子的工作時間標準為早上八點半到下午五點半，但加班是常態，特別是在項目忙碌時期。年假情況一般是按照國家法定年假來執行，但具體情況可能因部門和項目而異

公司的工作節奏怎么樣？下班是否準時？周末需要加班嗎？有加班補助嗎？

恒生電子的工作節奏整體上比較緊湊，但不同部門和業務線的工作強度可能會有所不同。下班時間方面，有員工表示可以準時下班，但加班也是常態，特別是在項目上線期間，可能需要工作到很晚 。周末加班的情況因項目而異，有的員工表示周末基本都要加班，而有的則表示偶爾需要加班 。 關于加班補助，有員工反映晚上8點后有加班補貼，但具體金額較少 。也有員工提到，加班可以調休，但需要領導批準 。實習生加班會有餐補，但正式員工可能沒有房補 。節假日加班有雙倍工資和補充保險

在這里工作壓力大嗎？請說說壓力主要來自哪些方面？

在恒生電子工作，員工普遍反映工作壓力存在，但程度因人而異。壓力主要來源于以下幾個方面： 項目進度壓力：項目多、任務重，尤其是項目上線期間，工作量大，需要加班加點完成任務 。 自我提升要求：員工有自我提升的期望，希望通過工作不斷學習新技能，這種上進心也帶來了一定的壓力 。 同事間的競爭：公司內部存在一定程度的“內卷”，同事間的競爭可能轉化為工作壓力 。 業務知識的掌握：對于新員工來說，熟悉和掌握公司業務需要時間，這個過程可能會帶來壓力 。 客戶溝通：在客戶現場溝通和業務需求變更時，可能會遇到壓力 。 瑣碎事務處理：日常瑣碎的事務占據了大量時間，影響了員工對核心工作的專注度，從而產生壓力 。 值得注意的是，工作壓力的感知程度與個人的工作態度、部門文化、項目狀況等因素緊密相關。有的員工可能會覺得壓力適中，能夠激發工作動力，而有的員工可能會感到壓力較大，影響工作生活平衡。

贊一下(0) 踩一下

[實施工程師]公司餐補交補550，公積金12%定格交

2022-05-26 14:57:03 | 杭州

工資待遇：

公司及待遇點評：

公司有哪些福利？房補，交通補助，公積金，補充保險等等。有什么特別優于其他公司的福利嗎？

公司餐補交補550，公積金12%定格交，和別的公司差不多，但是其他補貼相對較少，與其他公司相比，不過聽說在外出差人員會有補貼，大概在130-150之間

公司一般多久漲工資，工資漲幅大概多少？公司薪酬體系完善嗎？

公司一般一年兩次調薪，工資漲幅不高，尤其是對于應屆生來說，漲幅可能就5%-15%之間，一年頂多2000塊左右吧，公司得薪酬體系相對完善，但是工資確實不高就是的了

公司的工作節奏怎么樣？下班是否準時？周末需要加班嗎？有加班補助嗎？

公司的工作節奏相對華為什么的，還算比較輕松，下班能夠偶爾準時，一般都是會加班的，互聯網公司，懂的都懂，公司周末偶爾加班，加班算調休，這點還算做的可以，有加班補助，但是很少

贊一下(0) 踩一下