[項目合同部副主任]科員，副主任科員，主任科員

2023-06-01 16:39:34 | 成都高新

公司的崗位級別大概有哪些？公司的晉升機會怎么樣？各個級別工資大概多少？

科員，副主任科員，主任科員，副主任，主任，再到總，能力出眾還能跳級晉升，只要努力，機會還是多。每個級夢多500左右

公司有年終獎嗎？一般有多少？什么時候發？

一般項目上只有中層領導有，至少2萬不等，年終會發，平時項目效益好，會有各種獎金，福利還算可以。公司機關會有年終考核獎金

你覺得具有哪些特質的人更適合來這里工作？

踏實肯干，能接受跟項目走，不能經常回家。沒什么關系，學歷不高，但做事踏實認真，希望能有多的晉升機會

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[主辦科員]沒有房補，有餐補，包住不包吃

2021-06-17 15:42:14 | 東莞

工資待遇：

公司及待遇點評：

公司有哪些福利？房補，交通補助，公積金，補充保險等等。有什么特別優于其他公司的福利嗎？

沒有房補，有餐補，包住不包吃，有交通補貼，話費補貼，五險二金。因為是央企，所以基本的福利待遇還是有的

公司工作時間怎么樣？（準時下班？是否加班？年假情況？單雙休？）

一天8小時工作制，晚上經常加班，每年有年休假5天，福利假25天，但是休假的話比較困難，一般不會放你走，單休，但有時值班的話一周就沒的休息了。

你是否愿意推薦朋友來這里工作？原因是什么？

不太推薦，加班多，晉升慢，基本是家族企業，沒有關系很難混下去，而且本來就是施工單位，很苦逼，到外面出去工作日曬雨淋。

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[資料員]領導推薦的，但是以勞務派遣的身份加入

2019-05-21 11:26:22 | 樂山

你選擇加入中國水利水電第七工程局的原因是什么？你覺得加入中國水利水電第七工程局對你的職業幫助大嗎？

領導推薦的，但是以勞務派遣的身份加入。平臺不錯，比之前工作的私人建筑公司好太多了。能和大業主進行溝通，這是私人建筑公司無法比的。

公司一般多久漲工資，工資漲幅大概多少？公司薪酬體系完善嗎？

根據職位來制定工資，說實話普通員工收入不高，真的與其他兄弟單位的差距是比較明顯的。工資漲幅不大。公司薪酬體系還算完善，如果能進項目班子，那收入是很高的。

你覺得公司公司未來發展前景如何？和同類公司相比優勢在哪里？在行業中處于什么地位？

公司現在以大土木方向發展，但是與中建中鐵中交其他央企來說，還是有較大差距。七局現在優勢不明顯了，八局現在已經超過七局了，七局還需要不斷發展。在水電施工行業中原來是老大地位，現在不敢說自己是老大了哈。

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