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          一汽轎車(chē) 262人分享

          公司福利 | 工資漲幅 | 年終獎(jiǎng) | 晉升機(jī)會(huì) | 工作節(jié)奏 | 工作壓力 | 工作時(shí)間 | 工作氛圍

          一汽轎車(chē)工資待遇及點(diǎn)評(píng)(共24條) 最近更新時(shí)間:2021-12-14 11:05:29

          [采購(gòu)工程師]采購(gòu)業(yè)務(wù)線從采購(gòu)員,到組長(zhǎng)

          2021-12-14 11:05:29 | 長(zhǎng)春

          公司的崗位級(jí)別大概有哪些?公司的晉升機(jī)會(huì)怎么樣?各個(gè)級(jí)別工資大概多少?
          采購(gòu)業(yè)務(wù)線從采購(gòu)員,到組長(zhǎng),到科長(zhǎng),到部長(zhǎng),到副總,到總經(jīng)理。普通員工稅前15以?xún)?nèi),組長(zhǎng)有高有低,科長(zhǎng)25+
          公司有年終獎(jiǎng)嗎?一般有多少?什么時(shí)候發(fā)?
          有,一般2個(gè)月工資,過(guò)年前發(fā),但是要看效益,好壞不均,最近一直不太好,車(chē)賣(mài)的不好,企業(yè)幾乎撐不下去了
          你覺(jué)得具有哪些特質(zhì)的人更適合來(lái)這里工作?
          本地戶(hù),有關(guān)系,能從采購(gòu)員,到組長(zhǎng),到科長(zhǎng),到部長(zhǎng),到副總,干到總經(jīng)理的,普通的就別考慮了,啥也輪不到你

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          [實(shí)驗(yàn)室助理]工作強(qiáng)度不大,相對(duì)悠閑,一般上班十個(gè)小時(shí)

          2021-11-09 11:00:11 | 長(zhǎng)春

          公司的工作節(jié)奏怎么樣?下班是否準(zhǔn)時(shí)?周末需要加班嗎?有加班補(bǔ)助嗎?
          工作強(qiáng)度不大,相對(duì)悠閑,一般上班十個(gè)小時(shí),但有效的干活時(shí)間可能就兩三個(gè)小時(shí);下班準(zhǔn)時(shí),有的時(shí)候需要加班,但基本都是看個(gè)人意愿。周末不需要加班,加班有額外的補(bǔ)助
          公司有哪些福利?房補(bǔ),交通補(bǔ)助,公積金,補(bǔ)充保險(xiǎn)等等。有什么特別優(yōu)于其他公司的福利嗎?
          首先是正常的五險(xiǎn)一金,住房公積金,養(yǎng)老金啥的。除此之外每個(gè)月會(huì)發(fā)放油補(bǔ),本科畢業(yè)生頭三年會(huì)有免費(fèi)公寓租住。
          公司有年終獎(jiǎng)嗎?一般有多少?什么時(shí)候發(fā)?
          有年終獎(jiǎng),年終獎(jiǎng)的數(shù)量一般和每年的績(jī)效相掛鉤。年終獎(jiǎng)會(huì)有一個(gè)基本數(shù)額,然后再根據(jù)績(jī)效評(píng)判年終獎(jiǎng)在基本數(shù)額上增加多少。

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          [制造崗]公司制度完整規(guī)范,公司員工自覺(jué)遵守

          2020-04-25 19:11:54 | 長(zhǎng)春

          工作氛圍和團(tuán)隊(duì)怎么樣?你是如何評(píng)價(jià)你的公司領(lǐng)導(dǎo)的?
          公司制度完整規(guī)范,公司員工自覺(jué)遵守,員工面貌新穎,穿著整齊干凈,工作努力、積極主動(dòng)。這是一個(gè)成熟企業(yè)應(yīng)有的基本,彰顯企業(yè)成熟、健康發(fā)展。領(lǐng)導(dǎo)和藹可親
          公司的人員流動(dòng)性大嗎?是否適合長(zhǎng)期發(fā)展?
          流動(dòng)性一般,適合長(zhǎng)期發(fā)展。司組織機(jī)構(gòu)框架清晰,機(jī)構(gòu)分工明確,領(lǐng)導(dǎo)才能出眾,領(lǐng)導(dǎo)有方,員工能夠各司其職,各盡其能。很不錯(cuò)的地方
          公司的崗位級(jí)別大概有哪些?公司的晉升機(jī)會(huì)怎么樣?各個(gè)級(jí)別工資大概多少?
          ,企業(yè)文化底蘊(yùn)深厚,文化氛圍濃厚,晨會(huì)、賀生、興趣小組、短信、內(nèi)刊等推動(dòng)員工成長(zhǎng)、關(guān)愛(ài)員工及其家屬的活動(dòng)相繼開(kāi)展,每天晨會(huì)制度更是彰顯出企業(yè)文化魅力所在,讓大家一起學(xué)習(xí)新制度、新知識(shí),觀看積極上進(jìn)的視頻資料,這樣有助于員工自己知識(shí)的增長(zhǎng),從長(zhǎng)遠(yuǎn)利益來(lái)看,也是企業(yè)利益的體現(xiàn)

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