[海外售后]有廉價(jià)公寓，通勤車(chē)，食堂看起來(lái)不貴

2025-06-26 16:58:26 | 鄭州

工資待遇：

公司及待遇點(diǎn)評(píng)：

公司有哪些福利？房補(bǔ)，交通補(bǔ)助，公積金，補(bǔ)充保險(xiǎn)等等。有什么特別優(yōu)于其他公司的福利嗎？

有廉價(jià)公寓，通勤車(chē)，食堂看起來(lái)不貴，有語(yǔ)言補(bǔ)貼，崗位津貼，10%公積金(雙方各半)，70%基數(shù)，比例比外企少很多。

公司工作時(shí)間怎么樣？（準(zhǔn)時(shí)下班？是否加班？年假情況？單雙休？）

基本準(zhǔn)時(shí)下班，實(shí)訓(xùn)期間進(jìn)入車(chē)間狀況位置，據(jù)說(shuō)研發(fā)崗位頻繁加班，年假時(shí)間很長(zhǎng) ，基本能夠保證小長(zhǎng)假

你是否愿意推薦朋友來(lái)這里工作？原因是什么？

不一定會(huì)推薦，海外崗沒(méi)有明確的落位選擇，在外津貼缺乏競(jìng)爭(zhēng)力，3+1工作制度未必是人人都能夠適應(yīng)

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[2保焊工]跟隨公司薪酬核算，干的越久

2024-05-14 16:05:05 | 鄭州

工資待遇：

公司及待遇點(diǎn)評(píng)：

公司一般多久漲工資，工資漲幅大概多少？公司薪酬體系完善嗎？

跟隨公司薪酬核算，干的越久，技能越高，工資越高。公司的薪酬體系很完善，有崗位技能評(píng)級(jí)和員工工作年限評(píng)級(jí)

你覺(jué)得公司公司未來(lái)發(fā)展前景如何？和同類(lèi)公司相比優(yōu)勢(shì)在哪里？在行業(yè)中處于什么地位？

宇通客車(chē)目前國(guó)內(nèi)屬于沒(méi)有對(duì)手，發(fā)展方向以海外市場(chǎng)和國(guó)內(nèi)的市場(chǎng)的二次挖掘?yàn)橹鳌Ｐ聠T工升職空間不大，但福利保障還可以。

你選擇加入宇通客車(chē)的原因是什么？你覺(jué)得加入宇通客車(chē)對(duì)你的職業(yè)幫助大嗎？

加入宇通客車(chē)主要是看一下國(guó)家一線生產(chǎn)廠家的生產(chǎn)體系，安全體系，技術(shù)體系，管理體系等處于什么水平。

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[2d制圖設(shè)計(jì)師]公司漲工資看當(dāng)年的收益，收益高漲的多

2022-08-08 12:14:45 | 鄭州管城

公司一般多久漲工資，工資漲幅大概多少？公司薪酬體系完善嗎？

公司漲工資看當(dāng)年的收益，收益高漲的多，收益低的話可能就不漲了。工資漲幅主要看工作表現(xiàn)，績(jī)效好的漲的很快的。就是年終獎(jiǎng)不是很高，平時(shí)的工資以及福利待遇還不錯(cuò)。

請(qǐng)說(shuō)說(shuō)你在公司的工作經(jīng)歷給你帶來(lái)哪些影響和變化？有哪些印象特別深刻的事情嗎？

整體工作比較趨向于后端，即產(chǎn)品開(kāi)發(fā)后的維護(hù)及客戶訂單處理，呆的時(shí)間長(zhǎng)了工作會(huì)比較細(xì)致，整體以工作結(jié)果為導(dǎo)向，目標(biāo)性很強(qiáng)，各種制度也是比較完善的。只是開(kāi)發(fā)過(guò)程涉及供應(yīng)商的不好協(xié)調(diào)，需要多方拉動(dòng)

公司有年終獎(jiǎng)嗎？一般有多少？什么時(shí)候發(fā)？

有年終獎(jiǎng)的，全公司統(tǒng)一，放年假的時(shí)候發(fā)放，年假超長(zhǎng)。具體金額相當(dāng)于工作了3年的校招生一個(gè)月的工資，個(gè)人感覺(jué)不多，但是聊勝于無(wú)嘛

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[客車(chē)底盤(pán)工程師]客車(chē)行業(yè)受私家車(chē)，高鐵影響嚴(yán)重市場(chǎng)不好

2022-06-07 15:18:09 | 十八里河

工資待遇：

公司及待遇點(diǎn)評(píng)：

你覺(jué)得公司公司未來(lái)發(fā)展前景如何？和同類(lèi)公司相比優(yōu)勢(shì)在哪里？在行業(yè)中處于什么地位？

客車(chē)行業(yè)受私家車(chē)，高鐵影響嚴(yán)重市場(chǎng)不好，內(nèi)部對(duì)員工考核嚴(yán)重，內(nèi)耗嚴(yán)重，導(dǎo)致內(nèi)部以后發(fā)展不好。目前優(yōu)勢(shì)不明顯。行業(yè)下滑，不建議來(lái)客車(chē)行業(yè)。

工作氛圍和團(tuán)隊(duì)怎么樣？你是如何評(píng)價(jià)你的公司領(lǐng)導(dǎo)的？

日常考核太嚴(yán)重，心理壓力較大，可以進(jìn)貼吧，知乎看看。由于各領(lǐng)導(dǎo)考核指標(biāo)太多，很?chē)?yán)重，領(lǐng)導(dǎo)1年換一個(gè)都正常，導(dǎo)致各個(gè)人都在為指標(biāo)干活，不是為了公司利益，內(nèi)耗嚴(yán)重

公司的人員流動(dòng)性大嗎？是否適合長(zhǎng)期發(fā)展？

人員流動(dòng)很大。不適合長(zhǎng)期發(fā)展，主要考核很?chē)?yán)重，考核就導(dǎo)致內(nèi)耗很?chē)?yán)重，大家都為了自己指標(biāo)導(dǎo)致工作開(kāi)展困難。

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[產(chǎn)品經(jīng)理]一般每年的3～4月份會(huì)調(diào)薪

2022-01-27 17:02:38 | 鄭州

公司一般多久漲工資，工資漲幅大概多少？公司薪酬體系完善嗎？

一般每年的3～4月份會(huì)調(diào)薪，漲幅0～30%不等，這幾年效益每況愈下，所以漲幅越來(lái)越不盡人意。薪酬體系完善，但不公平，屬于專(zhuān)坑老員工那種制度(除了有股票的除外)

公司工作時(shí)間怎么樣？（準(zhǔn)時(shí)下班？是否加班？年假情況？單雙休？）

基本都是雙休，但是帶著筆記本電腦回家，隨時(shí)隨地會(huì)接到電話處理工作，還不如不休息。技術(shù)崗位比較苦逼，加班比較多，公司推諉扯皮現(xiàn)象嚴(yán)重，內(nèi)耗很普遍，效率低，感受差

你選擇加入宇通客車(chē)的原因是什么？你覺(jué)得加入宇通客車(chē)對(duì)你的職業(yè)幫助大嗎？

校招進(jìn)的宇通，覺(jué)得算是家長(zhǎng)不錯(cuò)的企業(yè)了，工作前幾年確實(shí)學(xué)了不少東西，但是宇通的體質(zhì)就是對(duì)老員工很不友好，各種環(huán)境制度的改變就會(huì)變相得逼著你做出選擇。

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[2保焊工]員工班長(zhǎng)段長(zhǎng)晉升機(jī)會(huì)平等，靠毛遂自薦

2021-11-17 16:15:10 | 鄭州管城

公司的崗位級(jí)別大概有哪些？公司的晉升機(jī)會(huì)怎么樣？各個(gè)級(jí)別工資大概多少？

員工班長(zhǎng)段長(zhǎng)晉升機(jī)會(huì)平等，靠毛遂自薦。員工工資5000以上，加班多，下班晚。最高時(shí)拿到11500元。員工有的不想加班，有的想加班，加班錢(qián)多。

公司有年終獎(jiǎng)嗎？一般有多少？什么時(shí)候發(fā)？

班長(zhǎng)，段長(zhǎng)有年終獎(jiǎng)，年底或年后，不太清楚多少。就沖平時(shí)的干勁就知道不少。福利很好，節(jié)假日有東西送。加班有補(bǔ)助。公司飯?zhí)貏e便宜，菜1.5元2元，包子0.3元。伙食一月要比其他工廠要省好幾百。

你覺(jué)得具有哪些特質(zhì)的人更適合來(lái)這里工作？

工作不算太累，極少數(shù)會(huì)特別累。結(jié)過(guò)婚的，養(yǎng)家糊口的，踏踏實(shí)實(shí)干還可以。對(duì)技能有要求。流水線，不能太慢。

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