[研發工程師]公司五險一金都有，還有高溫假（需用自己的年休假抵扣）

2020-02-12 10:48:13 | 重慶

公司有哪些福利？房補，交通補助，公積金，補充保險等等。有什么特別優于其他公司的福利嗎？

公司五險一金都有，還有高溫假（需用自己的年休假抵扣），宿舍（有4人間和6人間，只需自己交水電費），免費交通車

公司的工作節奏怎么樣？下班是否準時？周末需要加班嗎？有加班補助嗎？

工作節奏較快，特別是項目工作，通常時間較緊，加班較多，項目工作較多時，通常下班較晚，事情較多的項目周六也經常加班

公司一般多久漲工資，工資漲幅大概多少？公司薪酬體系完善嗎？

公司正常情況下一年漲一次工資，漲幅大概在10%～20%左右，具體與當年經濟效益掛鉤，近兩年因整個汽車行業都不景氣，基本沒漲

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[研發工程師]整個技術中心都比較年青，團隊協作能力還是挺強的

2020-03-05 17:15:15 | 重慶

工資待遇：

公司及待遇點評：

請說說你在公司的工作經歷給你帶來哪些影響和變化？有哪些印象特別深刻的事情嗎？

整個技術中心都比較年青，團隊協作能力還是挺強的，大家工作都比較積極，有困難即使加班也完成，大多數人責任心都較強

公司一般多久漲工資，工資漲幅大概多少？公司薪酬體系完善嗎？

公司正常情況下是一年一漲，漲幅一般在10%-20%左右，主要還是和當年效益有關，但近兩年整個汽車行業不景氣，所以基本沒漲工資

公司有年終獎嗎？一般有多少？什么時候發？

有年終獎，技術中心一般3個月月工資，具體還得根據公司當年效益來決定，通常是年前一個星期內發放

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[研發工程師]工作氛圍好，團隊協作能力強

2020-03-05 17:15:15 | 重慶

工資待遇：

公司及待遇點評：

工作氛圍和團隊怎么樣？你是如何評價你的公司領導的？

工作氛圍好，團隊協作能力強，年青，工作積極。領導層決策變化無常，導致工作效率較低，經常做重復性工作和無用工作。

公司的人員流動性大嗎？是否適合長期發展？

人員流動較大，最近因行業不景氣，招聘人員較少。短時間內對新人技術能力提升較快，但到達一定程度后，技術上提升就不大了，不適合超過5年的長期發展

公司的崗位級別大概有哪些？公司的晉升機會怎么樣？各個級別工資大概多少？

技術員-主任-部長-副總經理-總經理 領導層都較年青，除非能力特別出眾，或則領導欣賞，否則晉升難度較大 普通技術員工資也就在6000左右

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