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          寧波三星電氣股份有限公司 52人分享

          公司福利 | 工資漲幅 | 晉升機會 | 工作節奏 | 工作氛圍

          寧波三星電氣股份有限公司工資待遇及點評(共6條) 最近更新時間:2019-07-03 19:53:27

          [技術支持工程師]7-10月高溫補貼。購買公司房產有優惠

          2019-05-21 19:20:10 | 寧波

          公司有哪些福利?房補,交通補助,公積金,補充保險等等。有什么特別優于其他公司的福利嗎?
          7-10月高溫補貼。購買公司房產有優惠。過年過節有實物購物卡等福利。有通勤車,達到一定級別有油費補貼
          公司的工作節奏怎么樣?下班是否準時?周末需要加班嗎?有加班補助嗎?
          整體還行,加班不多,也和行業有關系吧。準時,不提倡加班。沒有加班補助,打加班單可以調休。雙休,節假日跟國家走,年假12天左右
          公司一般多久漲工資,工資漲幅大概多少?公司薪酬體系完善嗎?
          一般1年一次,看個人績效吧,一般幾百,績效杰出可能上千或更多。薪酬體系完善,工資準時發放,報銷很快,1到2天到賬

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          [技術支持工程師]工作氛圍挺好,專注于工作,有什么問題都會積極推動解決

          2019-07-03 19:53:27 | 寧波

          工資待遇:

          工資收入 月薪:8000元 年終獎:10000元
          五險一金 有社會保險(5險) 有住房公積金
          上班時間 基本準時下班 周六周日偶爾加班

          公司及待遇點評:

          工作氛圍和團隊怎么樣?你是如何評價你的公司領導的?
          工作氛圍挺好,專注于工作,有什么問題都會積極推動解決,不會的請教同事也都會詳細指導。較少推諉扯皮,責任到人。領導不穩定,完全要跟董事長思路走,否則下課
          公司的人員流動性大嗎?是否適合長期發展?
          一線不用說,常年大量招人。后勤流動性較大,基本三四年換一撥,當然核心的研發或管理崗位比較穩定,有股票有各類激勵,當然也可以理解為捆綁。
          公司的崗位級別大概有哪些?公司的晉升機會怎么樣?各個級別工資大概多少?
          后勤共12級。1-3級較容易升,后面再升要各種條件和項目,5級以上屬于部門領導,再往上總監等等,基本能9級已經到頂了,再往上都是集團領導了,分管下面某個公司業務。

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          [工程師]買奧克斯的房子有補助,房補的話外地戶口有

          2018-09-29 15:17:22 | 寧波

          工資待遇:

          工資收入 月薪:10000元 年終獎:20000元
          五險一金 有社會保險(5險) 有住房公積金
          上班時間 經常晚下班 周六周日偶爾加班

          公司及待遇點評:

          公司有哪些福利?房補,交通補助,公積金,補充保險等等。有什么特別優于其他公司的福利嗎?
          買奧克斯的房子有補助,房補的話外地戶口有,公積金按最低標準繳納,沒有第三方保險。大公司的話學習機會比較大!
          公司的工作節奏怎么樣?下班是否準時?周末需要加班嗎?有加班補助嗎?
          經常會加班,公司大,導致各部門溝通交流的部門墻比較大,感覺很簡單一個工作,流程走下來會浪費大量時間!
          公司一般多久漲工資,工資漲幅大概多少?公司薪酬體系完善嗎?
          1萬以下的工資,每年可以漲10%,到1萬后如果不是領導重點培養,就基本不會漲工資了!所以這些老員工就會成為公司改革的犧牲品!

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          [電氣工程師]多些福利

          2012-05-08 | 寧波鄞州

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