[業(yè)務(wù)客戶經(jīng)理]五險(xiǎn)一金都有的，交通補(bǔ)助看區(qū)域領(lǐng)導(dǎo)的政策

2020-07-14 14:31:31 | 杭州下城

公司有哪些福利？房補(bǔ)，交通補(bǔ)助，公積金，補(bǔ)充保險(xiǎn)等等。有什么特別優(yōu)于其他公司的福利嗎？: 五險(xiǎn)一金都有的，交通補(bǔ)助看區(qū)域領(lǐng)導(dǎo)的政策，房補(bǔ)是沒有的。優(yōu)于其他公司的福利就是節(jié)假日都是發(fā)超市卡，小節(jié)日也會有小禮品。
請說說你在公司的工作經(jīng)歷給你帶來哪些影響和變化？有哪些印象特別深刻的事情嗎？: 深刻的印象就是每天腦子里都會有工作的事情。對于人際溝通能力能得到一定的鍛煉吧。至于變化的話，對于我個(gè)人還是有變化的，首次接觸銷售運(yùn)營類性質(zhì)工作，是一大挑戰(zhàn)。
在這里工作壓力大嗎？請說說壓力主要來自哪些方面？: 工作壓力還是比較大的，壓力來自于領(lǐng)導(dǎo)的壓力，團(tuán)隊(duì)的業(yè)績壓力以及個(gè)人的業(yè)績壓力。但話又說回來，工作性質(zhì)本身就導(dǎo)致了有工作壓力的存在，如果適合做這個(gè)性質(zhì)工作的人，那肯定能接受的。

[員工]不愿意。多年來除了主營業(yè)務(wù)

2019-05-24 19:17:34 | 南京

你是否愿意推薦朋友來這里工作？原因是什么？: 不愿意。多年來除了主營業(yè)務(wù)，還沒有什么其他新業(yè)務(wù)是能真正做出來的，尤其是跨境業(yè)務(wù)。公司高管基本都是創(chuàng)業(yè)時(shí)那波人，或者都是自己培養(yǎng)的，空降的目前基本都走光了，意味著什么自己想。
工作氛圍和團(tuán)隊(duì)怎么樣？你是如何評價(jià)你的公司領(lǐng)導(dǎo)的？: 公司企業(yè)文化有些怪怪的，就像個(gè)大學(xué)校，一種低幼的假。勞動法遵守的倒是很好，可以吊打南京其他互聯(lián)網(wǎng)公司。公司領(lǐng)導(dǎo)是個(gè)好人，然而既然上市了，肯定首先要對股東負(fù)責(zé)，其次對客戶負(fù)責(zé)，員工只能排到最后。
公司的崗位級別大概有哪些？公司的晉升機(jī)會怎么樣？各個(gè)級別工資大概多少？: 晉升機(jī)會，講起來要做奮斗者的家園，其實(shí)聽聽就好了。工資還是不要太有期待吧，本來就低，還基本不漲薪。

2013-11-24 12:12:40 | 南京

公司優(yōu)點(diǎn)：: 福利完善，包食宿，有班車。公司制度也比較人性化，周五提前一個(gè)小時(shí)下班，可以發(fā)展一下周末活動。
公司缺點(diǎn)：: 注重研發(fā)那塊，其他崗位機(jī)會不是很多，上升空間有限，而且從行業(yè)角度講，屬于跟風(fēng)者，前景怎么樣還很難說
給求職者的建議：: 典型的軟件型企業(yè)，如果做研發(fā)，編程一類，需要考慮以后職業(yè)瓶頸期怎么發(fā)展。

2013-11-20 | 南京

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