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          愛立信 面試 (共344條面試經(jīng)驗(yàn)分享)

          面試感覺

          面試難度

          • 面試難度指數(shù):
          • 59
          • 0%
          • 14%
          • 71%
          • 9%
          • 4%

          應(yīng)聘途徑

          愛立信面試經(jīng)驗(yàn)(共344條) 最近更新時(shí)間:2024-07-10

          大客戶項(xiàng)目經(jīng)理面試經(jīng)驗(yàn)(大連) - 愛立信(中國)通信有限公司長春分公司
          2024-05-06 15:38:26 | 內(nèi)部推薦
          面試過程:

          自我介紹,項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)介紹。項(xiàng)目中最大的困難點(diǎn),離職原因,通過網(wǎng)絡(luò)規(guī)劃+產(chǎn)品,移動電信客戶、設(shè)計(jì)院、施工單位共同制定解決方案,將產(chǎn)品網(wǎng)絡(luò)功能容量大、話務(wù)量高、承接量大的優(yōu)勢呈現(xiàn),給予用戶更好上網(wǎng)的體驗(yàn);助力客戶解決客服、運(yùn)維、優(yōu)化、市場等業(yè)務(wù)問題,助推業(yè)務(wù)價(jià)值和品牌宣傳的達(dá)成。

          面試官問的面試題:

          愛立信(中國)通信有限公司長春分公司大客戶項(xiàng)目經(jīng)理面試題

          制定項(xiàng)目計(jì)劃,通過時(shí)間軸進(jìn)行平行流程監(jiān)督把控,通過測試資源協(xié)調(diào),驗(yàn)收任務(wù)拆解,以周例會形式進(jìn)行進(jìn)度、質(zhì)量、風(fēng)險(xiǎn)跟蹤。根據(jù)不同地市情況,制定差異化策略協(xié)調(diào)資源進(jìn)行組織與分配并對項(xiàng)目間沖突活動進(jìn)行優(yōu)先級排序,確保各項(xiàng)目按計(jì)劃順利交付,并向管理團(tuán)隊(duì)匯報(bào)項(xiàng)目狀態(tài)及進(jìn)展情況;

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          集成測試工程師面試經(jīng)驗(yàn)(廣州) - 愛立信
          2024-02-20 11:28:19 | 獵頭
          面試過程:

          筆試:包括數(shù)據(jù)庫,linux,java,測試用例設(shè)計(jì)等知識
          一面1v1:主要針對簡歷上項(xiàng)目及技能等相關(guān)技術(shù)問問題
          二面1v1:自我介紹要用英文,主要考察測試流程管理及項(xiàng)目管理等知識
          然后就回家,幾天后收到HR電話談薪資

          面試官問的面試題:

          愛立信集成測試工程師面試題

          一面:自動化分層;集合有哪幾種?你常用的是哪個(gè),為什么,舉個(gè)你使用的例子;如何部署代碼;JMeter用過什么第三方插件;功能測試、性能測試、自動化測試各占工作比例是多少?服務(wù)訪問不到可能是什么原因?
          二面:強(qiáng)項(xiàng)是什么?為什么想離職?工作中遇到最難的事情是什么?

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          aoi測試工程師面試經(jīng)驗(yàn)(上海長寧) - 愛立信
          2025-04-01 10:34:09 | 網(wǎng)上申請
          面試過程:

          先是筆試,主要是一些基本知識包括linux c 數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu) 操作系統(tǒng)
          筆試后有一輪無領(lǐng)導(dǎo)小組討論
          后續(xù)部門主管面試
          后續(xù)測試負(fù)責(zé)人面試
          最后談薪
          整體比較簡單

          面試官問的面試題:

          愛立信aoi測試工程師面試題

          1.上一份工作中印象最深的一個(gè)測試bug
          2.測試的理論和方法
          3.最近一年的績效,以及獲得這個(gè)績效考核的原因是什么
          4.給出一個(gè)測試場景,請?jiān)O(shè)計(jì)測試用例

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          software engineer面試經(jīng)驗(yàn)(廣州) - Ericsson/愛立信
          2024-10-29 14:13:13 | 網(wǎng)上申請
          面試過程:

          跟倆個(gè)大佬聊項(xiàng)目經(jīng)歷,遇到的難題。基本的java 數(shù)據(jù)庫常見問題。有需要英文自我介紹。

          面試官問的面試題:

          Ericsson/愛立信software engineer面試題

          記不太清楚了,主要是針對項(xiàng)目經(jīng)歷問的。當(dāng)然還有一些職位相關(guān)的技術(shù)基礎(chǔ)。還要做筆試題,也是java 數(shù)據(jù)庫啊之類的。

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          核心網(wǎng)維護(hù)工程師面試經(jīng)驗(yàn)(大連) - 愛立信
          2018-10-19 10:10:05 | 校園招聘
          面試過程:

          首先是校園宣講,在宣講結(jié)束之后收簡歷,宣講會過程中宣傳片什么的都是英文,然后接著是各個(gè)到場的部門經(jīng)理和HR的介紹,結(jié)束是問答環(huán)節(jié),在問答環(huán)節(jié)過程中,為了帶動積極性 還有小禮物送,杯子 耳機(jī)什么的。
          然后是面試了
          大概在宣講會結(jié)束兩周吧,記不清了
          通知去面試,到了公司才知道是群面
          群面大概得流程和知乎上差不多
          第一部分是英語問答
          第二部分是小組討論
          在這個(gè)部分個(gè)人覺得英語口語比較重要
          在一輪面試結(jié)束之后 就會出結(jié)果
          想要你繼續(xù)面試的部門會馬上聯(lián)系你,約下次的面試時(shí)間

          二輪面試面了兩個(gè)部門
          一個(gè)部門來了三個(gè)面試官 首先是他們的自我介紹 ,接著會讓你自我介紹 然后他們開始提問題 先是英語問答 之后有中文問答
          技術(shù)方面的問題偏多
          另一個(gè)部門只來了一個(gè)面試官 他首先介紹了相關(guān)部門信息 然后再讓我用英語的方式來回答了幾個(gè)問題 技術(shù)問題沒太提及
          大概過了兩周左右 收到offer

          面試官問的面試題:

          愛立信核心網(wǎng)維護(hù)工程師面試題

          為什么選擇通信行業(yè)?(英語問答)
          你的家在哪,描述一下(英語問答)?
          你的家庭成員?描述一下他們(英語問答)
          關(guān)于計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò) 有什么認(rèn)識?
          路由器和交換機(jī)的區(qū)別?

          。。。。。等等

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          基帶開發(fā)工程師面試經(jīng)驗(yàn)(成都) - 愛立信
          2022-08-15 12:06:53 | 校園招聘
          面試過程:

          一面,1v3,主要考察項(xiàng)目,HR面比較常規(guī)。
          通過學(xué)院宣講會直接給的簡歷,總的來說面試體驗(yàn)不錯(cuò),主要考察項(xiàng)目和所具備軟件能力,通信背景考察等等。

          面試官問的面試題:

          愛立信基帶開發(fā)工程師面試題

          一面,每個(gè)項(xiàng)目都有細(xì)問,我寫了一下通信項(xiàng)目一個(gè)軟件項(xiàng)目,都問了,軟件的問的多一點(diǎn)。然后就是綜合素質(zhì),經(jīng)歷,優(yōu)缺點(diǎn)之類的。重點(diǎn)是有英語面試環(huán)節(jié),讓你用英語介紹一個(gè)東西,我選擇了介紹家鄉(xiāng)。
          HR面簡單介紹交流后,HR打電話給了口頭offer,但是是屬于基帶software部門。

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