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工作一般，寫了好多題目有翻譯題，英譯漢有難度的，企業都喜歡穩定的人不想換來換去的，群強調自己的穩定性，性，優勢感，就可以有二面

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先是電話面試然后總經理和主管一起面試問你幾個很簡單的問題然后問問來的時候方便不方便家在不在附近平時愛好是什么就直接要了可能也是內部推薦的緣故吧

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網投之后去面試的，人事和兩個部門負責人一起面的，問了一些以前的工作經歷，沒有問太多專業的問題，整個過程比較輕松

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給一個布帶，從色卡上找出對應的顏色。旺季需要大小禮拜以及是否接受加班等，沒有特別為難的問題

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