boss上溝通,線下一面,電話回訪,線下二面,入職
一面是人力中心HR,電話回訪一面的感受,二面是人力中心經理,一面圍繞公司和業務介紹,以及管理問題,二面類似
青島聯信商務咨詢有限公司業務管培生面試題
能不能接受加班
為什么選擇來青島
你對公司業務和崗位的了解
能不能接受輪崗
能不能接受薪資
面試通過多久可以入職
你對入職公司的打分
網上申請
簡歷投遞
基本情況溝通
線下一面
自我介紹
情況介紹
簡歷提問
臨場發揮
反問環節
期望薪資
青島聯信商務咨詢有限公司管培生面試題
你的自我介紹
她對公司的了解
你對催收的了解
你的興趣愛好
職業規劃
期望薪資
臨場提問
頭腦風暴
前一天人事進行了電話面試,簡單介紹了下崗位然后邀請面試,談話過程很愉快,很親切,第二天路上的時候還發短信提醒面試安排以及注意安全,注意保暖。到了公司后比約定的時間早到了半個多小時,首先填了一份基本情況表格和一份試卷,試卷是一些崗位的專業知識,專業對口的話很簡單。填完之后給了一個宣傳冊看,然后等了半小時面試官才來,中間人事又去叫了一次才來,整個個面試過程有一個女面試官全程耷拉著臉,漫不經心的翻簡歷,顯然要不沒接收到有面試安排,要不就是剛拿到簡歷,,沒有問什么問題,但是對于我的回答會發表自己的想法,還有感嘆,表現的很不專業,可能他是想表現親切一點.另外一個面試官問的問題很專業,都是崗位要求里面的,專業對口的話沒問題,總體來講感受一般,全程并沒有應聘者的提問和解答環節,等了那么久,匆匆結束.
面試官問的面試題:青島聯信商務咨詢有限公司數據工程師面試題
1.自我介紹
2.數據挖掘方法
3.是否有商業性數據挖掘經驗
4.在校期間做過的數據分析項目
5.對公司的了解以及崗位的理解
(共171條) 科銳國際人力資源(北京)有限公司
(共153條) 戴德梁行DTZ
(共131條) 尼爾森(nielsen)
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