1、兩位面試官介紹流程、看演示視頻、隨機分組
2、各組自己做任務
3、匯報、補充

買材料的時候要控制成本。需要一個人操作，一個人在拍賣的時候算花銷和余額，幾個人想組合策略。各個分工隨情況調整。

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形式:一場12人，分成兩組，玩游戲pk，開始有簡單自我介紹
游戲環節:拍賣-建造-組合-路演
拍賣:有10個材料包，每包3個材料，兩組分別出價競拍，價高者得，價低者可以選擇是否再拍一輪，如果價格相同，出價快者得。
建造:把拍到的材料組合成地塊，不同材料組合會有增值收益，過程中有說明書可以看
組合:把地塊組合成商業區
路演:對自己組做的這個商業區進行路演，講一下主題定位，用戶人群，收益模式等等
金錢:每個組400，后續買地需要80，所以有320可以買材料。

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通過校園招聘得到的面試機會，當時招聘的管培生只有211、985的學生可以進入面試，大家的學習能力都蠻強的。整個面試流程一天完成，當天大概有90個人來參加面試。早上是領導、HR姐姐介紹企業以及Q&A環節，然后是筆試（主要是行測類題目），筆試環節大概篩掉了30個人。然后下午一面是群面環節，群面后等待了好幾個小時才來到二面，是2對1的形式，優秀的會直接到終面（可惜我沒能走到那一步）。這是我第一次參加面試，當時真的太青澀了，記得我面試完以后走在熙熙攘攘的大街上看到高聳的建筑忍不住哭了。記得當時群面的HR小哥哥特別和善，其實我當時無領導討論的時候就一臉懵逼，全程也沒咋發言，感覺我那時候其實就應該被刷掉了，但是他還讓我進了二面嗚嗚嗚嗚嗚嗚。后來我二面出來以后臉色不好他也一直盯著我，總之就是很感謝他的善意！

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問了什么其實我已經忘記了...就記得我給自己挖了很多坑，然后我當時的簡歷真的太難看了，可以說根本就沒用心準備....回答問題也是不知所云，so...感覺我自己被刷掉也很正常，每每想起那天我都在內心鞭策自己還要繼續努力啊啊啊啊啊。

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首先就是通過校園招聘，然后就找到了一堆我們學校的學生，首先是一群人，然后呢面試官進行了一個簡單的宣講，給我們拉了一個QQ群，在第二天呢，就是面試官會排好序號，排好序號之后就是一個個的進到QQ視頻里面進行面試，一面的話就是自我介紹，問了一些很基礎的問題，根據你自我介紹的內容去問的問題，二面的話就是沒有自我介紹了，就是更深度的一些問題，你怎么理解的這個崗位，能不能接受一些輪班

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第一個就是你上一段實習經歷的話，你覺得給你帶來的哪些？能力
第二個就是你怎么看待這份工作的
第三個就是你能夠接受排班嘛
第四個你覺得你跟這份職位能夠匹配的特質有哪些

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先是每個人一分鐘自我介紹，然后就是對抗式無領導群面，一場內兩個小組，每組大約七八個人，就同一個案例進行分析展示，還有答辯環節。但不知道是不是因為我們是最后一場時間不夠，小組討論不是按順序發言，就兩個組的人分別圍在一起七嘴八舌的討論，你不主動講話很容易就被邊緣化，感覺組內沒有一個能hold住全組的就會組內廝殺，弄得討論進程很慢。我們組就是討論的很亂，沒有能真正carry全場的，結果團滅，對方小組進了至少兩個。所以無領導組合合作很重要。不過卡中心群面好像淘汰率一直很高，我來之前聽說是20進2.

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群面沒怎么提問題，主要是聽了大家的自我介紹。小組討論時兩個面試官一邊一個觀察大家討論的進程，答辯環節也就是看著我們，所以多說有效的話，然后注意儀態管理吧。

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到公司后會現場填寫簡歷，填完之后會讓做一個測試，然后等前臺打印完簡歷以后就等著叫面試。面試時首先歡迎了自己來面試，面試官都很好很專業，然后讓自己進行自我介紹。

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首先是自我介紹，然后圍繞簡歷問一些自己的一些經歷，跨專業的會問問什么會選擇不做與自己專業相關的。評價自己的優缺點。

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就是信用卡經理介紹了一下工作內容，詢問了一下工作經歷和學歷，最后介紹一下工作的環境，看看適不適合

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學歷，工作經歷，然后問一下平常工作的地方，和工作的具體方式，介紹一下自己是什么樣的人，抗壓能力怎么樣

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