招商銀行信息技術(shù)崗面試流程【案例一】：

此面試總共花費(fèi)22天時(shí)間，面試形式包括群面，面試的職位是信息技術(shù)崗。

面試過(guò)程

通知面試以后提前半小時(shí)到達(dá)指定地點(diǎn)進(jìn)行簽到，會(huì)發(fā)一個(gè)名牌填寫自己的名字，一面是半結(jié)構(gòu)化面試，8人一組對(duì)應(yīng)3個(gè)面試官（技術(shù)老大，HR老總，記錄員），進(jìn)去以后先依次自我介紹，一定要說(shuō)出自己的亮點(diǎn)，語(yǔ)速不要太快，面試官會(huì)根據(jù)每人的自我介紹選擇應(yīng)聘者進(jìn)行提問。一面結(jié)束后會(huì)收到技術(shù)崗的筆試通知，第二天在招行公司進(jìn)行機(jī)考，考試內(nèi)容分為兩類：技術(shù)開發(fā)和系統(tǒng)維護(hù)。自己選做，也可以都做。技術(shù)開發(fā)考了一些關(guān)于java,數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)（我那次考到了棧，堆），數(shù)據(jù)分析，大數(shù)據(jù)方面的。系統(tǒng)維護(hù)主要是操作系統(tǒng)了（windows linux的都有）。筆試結(jié)束以后等了兩三天吧，收到二面通知：二面是群面，我們是11人進(jìn)去分成兩組進(jìn)行辯論的方式。題目是“無(wú)人駕駛是天堂還是地獄”，審題很重要，圍繞材料不要跑題。二面結(jié)束后又等了三四天才會(huì)通知三面。已接到三面面試通知，這周末去面試，哈哈哈，寫寫面經(jīng)集人品。

面試過(guò)程中面試官提了哪些問題

一面：我被問到的：介紹一下你的項(xiàng)目？ 做過(guò)測(cè)試嗎？說(shuō)一下測(cè)試流程。
別人被問道的：大數(shù)據(jù)平臺(tái)搭建？自己搭過(guò)集群?jiǎn)?？（我不懂這些，記得問了我旁邊的小姐姐）有開發(fā)經(jīng)驗(yàn)嗎？
主要是問項(xiàng)目，對(duì)大數(shù)據(jù)很關(guān)心。

招商銀行綜合柜員面試流程【案例二】：

面試形式包括群面，面試的職位是綜合柜員。

面試過(guò)程

第一輪面試是無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組面試，七八個(gè)人一組三個(gè)面試官，給了一份資料3分鐘時(shí)間閱讀然后自由討論最后派一個(gè)同學(xué)進(jìn)行兩分鐘的總結(jié)。時(shí)間把控很重要，最好有效的利用完給的時(shí)間，不要太提前也不要太慢。無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組話不再多，而在于每句話都說(shuō)到點(diǎn)上，盡量簡(jiǎn)潔的語(yǔ)言去表述你的觀點(diǎn)，邏輯要清晰。盡量從給的題目材料中找關(guān)鍵。第二輪是半結(jié)構(gòu)化面試，三對(duì)一，主要根據(jù)簡(jiǎn)歷問了一些社會(huì)實(shí)踐和校內(nèi)時(shí)間的問題，例如：你在銀行實(shí)習(xí)過(guò)程中遇到過(guò)什么困難？你有成功營(yíng)銷出去你的產(chǎn)品么？你在學(xué)校做的這個(gè)活動(dòng)你在其中擔(dān)任什么樣的角色？對(duì)招行的服務(wù)有什么建議么？第三輪終面也是半結(jié)構(gòu)化面試5對(duì)1。首先還是自我介紹，問了為什么選擇在成都工作？對(duì)柜員的發(fā)展有什么看法？對(duì)加班的看法？

面試過(guò)程中面試官提了哪些問題

自我介紹，
為什么選擇在成都工作？
對(duì)柜員的發(fā)展有什么看法？
對(duì)加班的看法？
實(shí)習(xí)過(guò)程中遇到的困難？
在校內(nèi)活動(dòng)中扮演什么樣的角色？

招商銀行市場(chǎng)營(yíng)銷類崗位面試流程【案例三】：

面試的職位是市場(chǎng)營(yíng)銷類崗位。

面試過(guò)程

招行北分，免筆試進(jìn)一面。一面是單向面試，在一個(gè)微信小程序里錄視頻然后上傳，兩個(gè)問題，自我介紹、你的人生是否有岔口？你又是如何選擇的。二面是在一面十天后，騰訊會(huì)議線上面試，針對(duì)簡(jiǎn)歷問了很多問題，比如為什么選擇現(xiàn)在這個(gè)專業(yè)，你的父親對(duì)你的影響等。三面是二面四天后，線下面試，粗略計(jì)算大概七八百人進(jìn)了三面。無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組形式，14個(gè)人坐在3個(gè)面試官對(duì)面，閱讀材料，對(duì)五個(gè)網(wǎng)絡(luò)熱詞根據(jù)影響力和人們接受程度進(jìn)行排序，然后每人5分鐘自我介紹+闡述自己的排序及理由。然后15分鐘小組討論，要求根據(jù)材料給的5個(gè)網(wǎng)絡(luò)熱詞中選出3個(gè)詞，編一個(gè)完整的故事，并在最后3分鐘內(nèi)闡述這個(gè)故事。

面試過(guò)程中面試官提了哪些問題

你的父親對(duì)你的影響？
你為什么不去學(xué)工商管理？
用三個(gè)詞形容你的性格缺點(diǎn)。
你為什么要學(xué)工商管理二學(xué)位。
自我介紹

招商銀行管理培訓(xùn)生面試流程【案例四】：

面試的職位是管理培訓(xùn)生。

面試過(guò)程

一面：AI面（不怎么刷人）
二面：無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組面試，卡牌游戲。（大量刷人）
三面：半結(jié)構(gòu)化面試，二對(duì)一。
四面：提前一天給材料，第二天做展示，并根據(jù)展示及個(gè)人簡(jiǎn)歷接受提問。

面試過(guò)程中面試官提了哪些問題

AI面：英文問題，介紹家鄉(xiāng)的一個(gè)傳統(tǒng)；中文問題，你認(rèn)為內(nèi)在美喝外在美哪個(gè)更重要。
三面：由于我是環(huán)境專業(yè)出身，被問到了幾個(gè)比較特殊的問題，比如：分析東北拉閘限電背后的原因；碳達(dá)峰碳中和對(duì)商業(yè)銀行有什么啟示？其他問題是比較常見的，比如為什么來(lái)我們單位等等
四面：是一個(gè)案例分析的材料，熬夜做ppt。第二天有兩個(gè)面試官遠(yuǎn)程聽匯報(bào)，提的問題其實(shí)大部分還是跟簡(jiǎn)歷相關(guān)，比如你對(duì)這個(gè)條線這個(gè)崗位有什么認(rèn)識(shí)？專業(yè)不對(duì)口有什么優(yōu)勢(shì)和不足？

招商銀行業(yè)務(wù)培訓(xùn)生面試流程【案例五】：

面試的職位是業(yè)務(wù)培訓(xùn)生。

面試過(guò)程

一面在學(xué)校宣講會(huì)，宣講會(huì)后挨個(gè)叫號(hào)面試，一對(duì)多；二面無(wú)領(lǐng)導(dǎo)，首先每個(gè)人自我介紹半分鐘，面試官會(huì)多每個(gè)人簡(jiǎn)歷打分，無(wú)領(lǐng)導(dǎo)大概半小時(shí)，讀題5分鐘，每個(gè)人輪流發(fā)言，之后討論20分鐘，最后一個(gè)人總結(jié)，總結(jié)后還可以補(bǔ)充。三面是搶答，每個(gè)人自我介紹，然后給一個(gè)結(jié)構(gòu)化題目，10分鐘搶答。

面試過(guò)程中面試官提了哪些問題

一面針對(duì)簡(jiǎn)歷問問題提問，你今后想從事什么崗位，優(yōu)劣勢(shì)，講講你的校園經(jīng)歷。二面無(wú)領(lǐng)導(dǎo)，先自我介紹每個(gè)人半分鐘，再無(wú)領(lǐng)導(dǎo)討論，是問題處理類，銀行是否要跟一家公司簽合同，這家公司可能企圖占用銀行專利，怎么說(shuō)服領(lǐng)導(dǎo)簽合同并且保護(hù)銀行不被侵權(quán)。最后搶答是抽題目，題目是你認(rèn)為對(duì)一個(gè)人來(lái)說(shuō)，失敗重要還是成功更重要。一共12人，搶答時(shí)間10分鐘，每個(gè)人一般只有一次機(jī)會(huì)說(shuō)。

招商銀行招商銀行上海分社面試流程【案例六】：

面試的職位是招商銀行上海分社。

面試過(guò)程

一輪筆試，三輪面試。
筆試和行測(cè)類似，然后是第一輪面試，三個(gè)同學(xué)一起進(jìn)直播間聽問題，考官問題說(shuō)完，給5分鐘思考時(shí)間，五分鐘過(guò)后抽簽決定哪位同學(xué)先發(fā)言，回答問題時(shí)間也是五分鐘，所有人說(shuō)完之后進(jìn)行互評(píng)。第二輪面試是一對(duì)一面試，考官就你的簡(jiǎn)歷進(jìn)行類似結(jié)構(gòu)化的提問，時(shí)間很短，也是線上形式，要等，主持人叫你才能進(jìn)直播間。二輪面試沒通過(guò)，所以沒進(jìn)入到第三輪面試。

面試過(guò)程中面試官提了哪些問題

一面：自我介紹+對(duì)一些APP侵犯用戶隱私的現(xiàn)象你怎莫看？
二面：?jiǎn)柫撕?jiǎn)歷上的幾個(gè)實(shí)習(xí)經(jīng)歷，還有收到offer的情況，是否愿意做柜員嗎？
二面沒有通過(guò)，三面不清楚，感覺二面刷人刷的比較多。

招商銀行數(shù)字金融崗面試流程【案例七】：

面試的職位是數(shù)字金融崗。

面試過(guò)程

一面：AI面試，一個(gè)簡(jiǎn)單的2，3分鐘的題目，再加一個(gè)英語(yǔ)回答問題
二面：無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論，15分鐘，面試官都很正式，沒有搖搖晃晃不尊重人
三面：線下面試，還不清楚結(jié)果
感覺還不錯(cuò)，但是問了能不能接受調(diào)劑，只能嘴上接受了。

面試過(guò)程中面試官提了哪些問題

二面問題：對(duì)于銀行職工，服務(wù)，穩(wěn)健，抗壓，創(chuàng)新，學(xué)習(xí)，哪個(gè)特質(zhì)最重要？給他們排序。
一個(gè)組8個(gè)人，基本每個(gè)人都有發(fā)言機(jī)會(huì)，15分鐘內(nèi)只要把這個(gè)議題的答案的出來(lái)，感覺只要給面試官留下影響就夠。