日立電梯 47人分享
日立電梯 47人分享
日立電梯（中國）有限公司參加了我們學校的雙選會，當時參加的企業有170多家，最火的當然是那些名企，尤其是銀行類，到上午10點左右，比較好的企業的前面幾乎都排起了長隊了。整個上午只投了兩家公司，一家是興業銀行，另一家就是日立電梯了。
當天下午五點多接到日立的筆試通知，剛開始還聽成興業銀行的了，把我興奮得，后來一看郵件，才知道是日立的。
第二天去筆試，筆試題目堪比我們的期末時考試，五種題型：單選、多選、判斷、計算、分錄，總分100分，內容設計注冊會計師考試的五個科目，其中會計考的題目最多，其次是稅法，然后是財管，最后是審計和經濟法只是順帶考了點選擇題。由于很久都沒看過專業書籍了，對于選擇題，很多都是忘記了，尤其考了很多票據的知識，如各種票據的不同的提示付款期。最難的當然是多選題了，基本沒哪個題目是完全覺得有把握的。最快的一個家伙10點鐘交的試卷，后面的大部分是到點才交，走出考場，覺得沒戲了。
當天下午，正在學院整理材料，卻意外接到了日立的面試通知，回寢室打開郵件，發現群發的郵件地址欄只有六個人，我猜想通過筆試的也就6個人吧，暗喜。
隔天，來到其在南昌的分公司，在恒茂國際華城的21樓，8點30到的底樓，那坐電梯的人可真是多，通知是8：50面試，我坐電梯到公司門口時 8：45，心想還好沒遲到。進到公司后，里面的工作人員很忙碌，會議室有人正在開會，是不是聽到廣東話交談的聲音，一個工作人員讓我先等一下，比我早到的有兩個人，其中一個說他看人太多，走樓梯上來的，21樓誒，真是服了他了。到了九點左右，等會議室的人開完會出來，我們面試的人來了5個了，我們進去會議室，等待面試。
誰也沒想到，面試的形式居然會是無領導小組討論，就是傳說中的群毆。我感覺到非常意外，因為我們面試的是見習財務主管(別看它名稱是主管，我看過他們網站的員工發展路徑，主管是最底層的，主管上面是基層管理，然后中層管理，然后高層管理），一般面試財務類的是一對一或多對一，今個頭次碰到這么個面試形式的。
題目是中國經濟在此次金融危機中率先復蘇，但中國政府還是提出要進行產業調整，請預測調整的措施，大概意思就是這樣吧，討論30分鐘，形成報告5 分鐘，最后總結發言5分鐘，面試官有三個，全是女的，他們坐在離我們比較遠的沙發上，此時還有一位同學沒來。
面試官首先讓我們先自我介紹一下，我拿紙記下了其他人的名字，有兩個我們財大的，一個師大的，一個師院的，輪到我自我介紹時，由于太緊張吧，居然把上午好說成下午好了。每個人一分鐘左右。
介紹完成后，其中一個面試官說我們可以開始看題并自行討論了，于是我們五個人開始看題目，過了不到半分鐘，我們財大一位現經管的同學首先發言了，接著是師院的，接著是另一位財大會院的，接著是師大的，最后是我，我表現確實不太好，語無倫次似的，大概每個人都說了一下自己的觀點，之后就是自由討論，這個自由討論，基本就是另外兩個財大的同學和那個師院的同學說話多，那個師大的和我都沒怎么說話，期間，第六位同學來了，然后待了不到一分鐘又走了，我估計他也沒想到居然是這么個面試形式。討論得沒什么主題，比較亂，那個師院的同學嗓門大，而且自認為很厲害，可是他題目的方向都看錯了，在我們都談政府調控措施時，他就搶過話題，老是說，政府調控是一方面，企業也是要配合的，接著他就要說企業配合的方面了，終于，另外兩個財大的同學聽不下去了，又不好打斷，就指著我說讓我來說說，我就打斷了那位師院的同學，說題目只要求我們說政府的政策，不需要談企業。一會兒后，面試官提醒我們說時間不多了，可以做總結了，此刻我們才分不同方向來突破，然后又是一陣，最后，師院的那個嗓門大的同學做了總結發言。
期間我都有拿筆在記他們的觀點，也試圖當這個組織的領導，卻是沒有勇氣說。
經驗如下：開始時，應該第一個發言，發言內容并不涉及議題本身，而是涉及討論的流程、時間的安排以及討論規則，例如，可以安排先每個人一分鐘說下自己對議題的看法，然后在進行分方向突破，可以安排一個人來進行計時，這樣可以合理安排時間，還可以規定，別人說話時不能冒然打斷，因為剛開始，其他人都還在看議題，而且并沒有多少人有群毆經驗，所以，一般大家都會聽你的，當他們都說的時候你就可以記下他們的觀點，然后等他們說完，你可以象征性的總結，然后提出分方向來突破，對于之后的自由討論偏離的主題，作為一個領導的話，更是要出面將主題拉回來。最后，要爭取當總結發言人。
對于我所進行這次群毆面試，其實第六位同學的到來本來可以為我加分的，因為他進來后沒有自我介紹，如果我發言的時候能介紹我們每個成員（因為每個成員的名字我都記下了），然后讓他自我介紹下，接著說下討論安排，那么我這次肯定能通過，可是我當時都想到了卻沒勇氣做，總是很猶豫，不果斷啊。
面試結束后我就知道這次很爛了，說話說太少了，而且聲音不大，沒什么出彩點。
晚上接到面試結果，如我所料，我被淘汰了。
不過想想這個面試過程，其實挺好玩的，平時很少有機會這么去討論，當我們都從辦公大樓出來時，我們都感覺彼此挺熟悉似的，呵呵。
日立電梯財務會計面試題
題目是中國經濟在此次金融危機中率先復蘇，但中國政府還是提出要進行產業調整，請預測調整的措施，大概意思就是這樣吧，討論30分鐘，形成報告5分鐘，最后總結發言5分鐘。
面試官首先讓我們先自我介紹一下?
先填表，后一對一面試
面試官問的面試題：日立電梯會計面試題
首先是工作年限，用過什么財務軟件，是否可能加班，有什么愛好，你怎么處理員工費用超額，拿出辦法。對日立公司的認識。?