1、HR打電話，電話溝通面試
2、到店又本店店經理面試
3、HR在與你溝通職位以及薪資
4、到店簽合同

UR 快尚時裝有限公司系列經理面試題

1、簡短自我介紹
2、以前的工作經驗，工作內容
3、為什么離職、離職原因
4、對品牌有什么了解、
5、交通工具

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總共五個人，先是讓每個人進行簡單的自我介紹，最好是要有一些和崗位相關的實習經歷可以多說一點。
之后就是給了一個問題，大概是說現在各地都在發生疫情，很多線下門店都受到影響，對于沒有受到疫情影響的門店應該采取什么措施來增加銷量。
由于這方面的經驗并不多，所以沒回答上什么內容。基本都是由另外兩個人帶著走的。

UR 快尚時裝有限公司商品專員面試題

匯報結束之后，面試官還問了是否能接受長期在外出差，說是這個生產管理方向的崗位可能一個月有很大一部分時間都要駐扎在工廠，問我們是否能接受。
因為發揮的并不是很好，所以也沒有通過這輪面試。

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先自我介紹，然后給一個題進行5分鐘思考，30討論，最后陳述總結，最后HR分別問了每個人關于討論題的專業問題。

UR 快尚時裝有限公司電商管培生面試題

幾個綜藝節目，選擇一個進行合作，為他們設計聯名款，設計營銷方案。說明選擇理由和具體方案。

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