群面：UR周年慶，討論如何進行一次線上線下聯動的周年慶活動。

第一天群面8個人，問題：UR周年慶，討論如何進行一次線上線下聯動的周年慶活動 第二天HR復面，一人15min左右吧，問的問題都比較容易回答，沒什么特別專業性的問題

1.自我介紹 2.因為我是跨專業的，有問我跨專業的經歷 3.有針對簡歷上的兩次實習經歷進行提問

你是通過何種渠道獲得這次面試機會的？
答:校園招聘
你覺得這次面試的難度如何？
答:難度一般
你對這次面試的整體感覺怎么樣？
答:很好
這次面試的結果如何？
答:面試還未出結果

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群面：探討什么樣的顧客服務適合公司。

在網上提交的申請，通過簡歷篩選之后會發送郵件邀請你參加線下的面試，需要點擊確認。面試只有一輪群面。

面試顯示公司的文化和工作內容介紹，會有人問你有沒有相關疑問。之后是類似于辯論的群面環節，探討什么樣的顧客服務適合公司。

你是通過何種渠道獲得這次面試機會的？
答:網上申請
整個面試花費了多長時間？（從接到面試消息到得到結果）
答:10天
你覺得這次面試的難度如何？
答:簡單
你對這次面試的整體感覺怎么樣？
答:一般
這次面試的結果如何？
答:面試成功且工作

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無領導小組討論：關于一件銷量滯后的衣服的討論。

先是無領導小組討論，關于一件銷量滯后的衣服的討論，10個人一組；當晚就出了復試通知，第二天去面復試，應該是零售管理層一對一面我。

1、自我介紹 2、如何管理以前部門的干事3、遇到團隊中的沉默者你會怎么做4、怎么看待零售和銷售這份工作

這次面試的結果如何？
答:面試還未出結果

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群面：十個人分成兩組，抽兩道題進行討論，第一道是思辨題，第二道是有兩個小問的討論題。

群面比較輕松，十個人分成兩組，抽兩道題進行討論，第一道是思辨題，第二道是有兩個小問的討論題，比較有趣，小組間的合作比較和諧，和對面小組的第二道題是一樣的，我感覺我們小組討論得比較好，問的是主要是關于團隊合作方面的內容。

如果再讓你討論一次這道題，你會怎么改善？ 答：會想得比較全面，從團隊中的人的性格，能力，態度等各方面去考慮合作的方式。另外獎懲機制在團隊合作中也非常必要。

你是通過何種渠道獲得這次面試機會的？
答:校園招聘
整個面試花費了多長時間？（從接到面試消息到得到結果）
答:15天
你覺得這次面試的難度如何？
答:難度一般
你對這次面試的整體感覺怎么樣？
答:很好
這次面試的結果如何？
答:面試還未出結果

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