銷售崗位感覺比較輕松簡單，都是一些常見問題。
HR電話問題了一些常見問題；
約好時間，用人部門面聊（應該是有一個用人部門總監面試環節的，可能是當時比較急，所以就省去了這一步，但在熟人圈打聽過我的事）。
再就通知我入職了……

賽默飛世爾科技（中國）有限公司高級銷售工程師面試題

之前的工作為什么離職？取得過哪些成績？這些成績是怎么樣做的？對新工作有什么期待？這個崗位你怎么勝任？

贊一下(0) 踩一下 查看面試題參考答案>>

在招聘網站上看到有招聘信息就投遞了崗位，后接到hr電話電話面試，問了一些基本問題，自我介紹為什么離職等常規問題，之后兩三天接到電話安排二面時間，二面時部門經理面試過了一周三面accounting director，沒問專業問題，簡單聊了一下職業規劃。一周后hr manager 面試，面試有些像壓力面試，問了期望薪資，一周后hr電話溝通入職具體細節

賽默飛世爾科技（中國）有限公司accounting supervisor面試題

1.自我介紹
2.離職原因
3.上一家公司架構
4.職業規劃
5.有沒有考證
6.多久能到崗

贊一下(0) 踩一下 查看面試題參考答案>>

1.HR打電話初步溝通。確定面試時間，接收郵件
2第一輪面試，兩個manager一起面，一個對面，北京的經理遠程連線。
3.兩天后通知第二輪面試，職級更高的部門領導+HR經理。
4.面試后第二天通知結果

賽默飛世爾科技（中國）有限公司供應鏈計劃管培生面試題

1.第一輪做一個PPT談一下對職位的理解
2.第一輪的面試官還提了提個英文問題，如果給了你各方的數據，你怎么去做預測。我回答得不是很好，只想到了從歷史數據，但其實也要通過各部門進行協調，比如市場，銷售那邊有沒有一些特殊的因素考慮在內。
第二輪主要問了下項目，沒有問很難。整體來說面試官還是很nice的

贊一下(1) 踩一下 查看面試題參考答案>>