在剛接觸這個游戲時，我的方向是在預算約束下，找到最優的組合。理由在于如果我們能夠找到這一個投資組合，由于我們有兩次競拍機會，有比較大的可能達到博弈的均衡，在均衡情況下該投資組合的價格就等于投資組合的預期收益，所以我們不用太擔心競拍搶不到的問題，最差情況就是流拍，最優組合達不到，那么次優組合成為新的最優組合。但之后我發現，這個游戲的規則還是比較復雜，在短時間內找到最優組合的難度較大，在這樣的情況下，給出一個比較好的可行方案是最重要的，于是后來我們圍繞價值最高的別墅區展開組合的構建。另外一個失誤在于我錯誤的認為每一個小地塊的價格是20美元，如果是這樣，我們至少需要留下180美元的預算來購買地塊，但后來發現九宮格的地塊就是20美元。如此一來形勢就不一樣了。由于地塊很便宜，而擺滿地塊的收益至少有8o美元，我們應該采取貪心策略，保留至多80美元(四個九宮格）的預算，其他的錢都用于競拍一方面增加我們的收益，另一邊打亂對方的計劃，地塊總是富余而材料是不夠的。如果兩方都意識到這一點，都采取貪心策略，那么也許最后的結果會回到我最初設想的均衡。但實際情況是大家都沒能及時反應過來。

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自我介紹+游戲群面環節 游戲分為競拍+建造地塊+構建組合+路演 競拍得到的不同的建筑可以拼接成不同的羈絆最終有助于地塊的收益 小組推選一個操作員負責操作 小組討論競拍建筑材料包的價格以及是否參與競拍 小組討論如何搭配以及構建最終地塊后的路演話題 小組人員6-7人 游戲時長40-45min 建議重點在于討論競拍以及整個過程足夠的參與度 游戲輸贏本身并不特別關鍵

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玩一個商戰游戲，主要是通過一個類似大富翁的游戲，然后會有不同的人負責不同的部分，每個人都有機會來發言。最開始我們隊的策略就是主攻旗艦店，然后花大量的資金去囤積競爭力和花少量的資金去購買廣告，來盡量確保勝利。操作的時候其實感覺自己有時候還是太沖動了，一次次的想去爭奪對手的旗艦店,all in積攢的競爭力，其實還是得好好揣摩一下對手的心思，可以慢慢的積累和試探，在最后的時刻再一擊絕殺。

招行信用卡中心產品經理面試題

群面環節面試官參與較少，主要負責在自我介紹階段的主持，在游戲結束環節聽取大家的總結歸納，組織成員進行相應補充，在游戲各環節面試官也會進行時間提醒

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無領導小組討論，先每個人1分鐘自我介紹，然后20分鐘討論，3-5分鐘匯報。
是一道排序類（選擇最佳+方案）的題目，總體來說比較簡單常規。
我們這場氛圍還可以，七個人，大家基本都有機會發言，自我介紹的時候發現大家都是大佬，上交、復旦、武大的都在，還都有豐富校園經歷、實習經歷、國獎啥的。面試過程中有人現場做導圖，有人現場做測算

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1、通過校園招聘獲得面試機會，已參加筆試，筆試難度中等
2、面試形式為群面，無領導小組討論
3、面試過程中首先需要大家做自我介紹，同時每個人都有發言機會，最后需要選出一位reporter來匯報方案

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