初面是視頻面試，一對三，一個(gè)hr，三個(gè)面試者。hr人很親切，無論面試者回答的如何，都會(huì)點(diǎn)頭致意，并保持微笑。之前有遇到過其他有些公司的hr，表情很兇，還隨意打斷面試者發(fā)言。

陽光城物業(yè)管培生面試題

自我介紹。針對簡歷提問，包括你的實(shí)習(xí)經(jīng)歷，在校學(xué)生干部經(jīng)歷等等，還有一些個(gè)人情況。說一說你的優(yōu)缺點(diǎn)。你遇到過的壓力最大的一件事。最后簡單介紹了一下公司的管培生培養(yǎng)機(jī)制。

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一面無領(lǐng)導(dǎo)8人，抽到的題目是情景是在海底撈微笑服務(wù)引出什么是好的服務(wù)，然后小組圍繞這個(gè)問題討論，3個(gè)面試官旁聽。小組討論完后會(huì)有面試官提問10分鐘，然后就可以走了。

陽光城物業(yè)光之子面試題

你印象深刻的一次服務(wù)？有沒有經(jīng)歷過好的服務(wù)啊？
說物業(yè)是伺候人的活，你們怎么看？
就提了這幾個(gè)問題，組里活躍的人就會(huì)回答，面試官有時(shí)候也指定回答

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兩輪面試都是群面，很水，第一輪先是情景模擬解決業(yè)主問題，然后就挨個(gè)問工作地點(diǎn)，崗位的那些，第二輪多對多，也很水，感覺只要能接受公司安排崗位就行

陽光城物業(yè)財(cái)務(wù)管理面試題

意向工作地點(diǎn)，能否接受輪崗和定崗公司定，職業(yè)規(guī)劃是什么，家里人對于你做物業(yè)行業(yè)的支持度

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