壓力大，公司全局把控的不準確，干活的玩不過會說的。導致一個人做4-5個人的活。領導喜歡今天想到哪就干到那，不考慮員工感受

壓力大，管理混亂，職級錯亂，幫派林立，東西廠嚴重。喜歡招好大學的，浙大和同濟較多，但沒見一個浙大的是干事兒的，要么不懂，要么搞人；同濟的充當間諜的較多，不注重成長。來這個公司后，對國內頂尖大學的學生失望，廢了。好好花時間搞人事是關鍵，不能相信任何人，到處眼線，防人護己。

壓力大 銷售壓力 做銷售的就是銷售壓力 怕賣不出去房子 怕比別人差 怕被淘汰 經常性壓力大 沒有壓力的人為什么要干銷售呢

大，考核多。每個月有區域組織的月度檢查，每個季度有集團第三方的巡檢，制定的目標考核要求也過高。結果導向