揚州電信的面試過程通常包括以下幾個步驟：首先，進行在線申請或通過校園招聘渠道提交簡歷。接著，HR會進行初步篩選，并通過電話或視頻形式進行溝通，了解求職者的基本情況和職業期望。接下來的面試一般是面對面，包含技術面試和綜合素質面試，面試官會考察專業知識、解決問題的能力以及團隊合作精神。最后，通過評估，合適的候選人將會收到錄用通知。整體過程較為順暢，重視實際能力。

江蘇電信1程序員2軟件測試員面試題

面試官在揚州電信的面試中可能會問以下問題：
1. 你對5G技術的理解和應用是什么？
2. 描述一次你在項目中的具體貢獻。
3. 如何解決網絡延遲問題？
4. 你如何與團隊成員有效溝通？
5. 為什么選擇電信行業作為職業發展方向？
6. 未來的職業目標是什么？
通過這些問題，面試官評估候選人的專業知識、解決問題能力、團隊合作精神和職業規劃。

贊一下(0) 踩一下 查看面試題參考答案>>

首先網申，今年江蘇電信招聘的人很多
崗位劃分得很細，你隨時可以看一下你選的崗位的競爭比。
初始在南京。通知8點半到，實際上9點開考，先是30分鐘的性格測試。然后2小時的行測和專業知識（電信榮耀，時政，市場管理題）。（外包給智聯）。總得來說，題量一般，題目偏簡單，正常一分鐘一題很寬裕的做完。
第二天凌晨4點多收到一面通知，通知九點到南京站附近的酒店面試。實際上十點前到達都可以。一面先群面，10到12人一組，題目是電信戰略選擇。開始每個人陳述自己意見，然后20分鐘討論達成一致性觀點。

江蘇電信IT面試題

你為什么選擇電信？
你在哪里讀書？
你的專業是什么？
你覺得你有什么能力可以勝任這個崗位？
如果有別的單位給你offer，你會怎么選擇？

贊一下(3) 踩一下 查看面試題參考答案>>

一開始12個人分了兩組，每組代表一個觀點開始打辯論，每個人先個人發現，再進行自由發言，主要就和打辯論的過程一樣，后面需要兩隊共同給出一個觀點，選出一個匯報人進行匯報

江蘇電信it技術開發面試題

關于未來無人駕駛出租車到底會發展成為普及大眾的交通方式還是高端出行的專屬方式？為什么，最終發展主要會朝著哪個方向？

贊一下(0) 踩一下 查看面試題參考答案>>