一共四輪面試，三輪技術面+一輪HR面
第一輪技術面基本上問得比較簡單。
第二輪面試，開始正式提問，問的東西比較八股，主要都在網上的面試題集錦里可以找到，偶爾會有幾個問題沒有看到過，不過不會太難問題不大。
第三輪面試，P9面壓力比較大，會提一些比較有深度的問題，但是要堅持自己有把握的答案，別被嚇到就好，對于確實沒有思考過的直接承認就好。

阿里javaee程序員面試題

二輪面都是一些八股的問題，比如說JAVA里面多線程的實現方法。
是如何控制線程安全的。是否使用過單例模式，寫一個簡單的單例模式demo。
java的序列化與反序列化的作用。
知不知道java里map對應的數據結構。
對計算機網絡的體系了解多少。
第三面更多的是提問做過的項目，已經對項目下一步研究的思考，還有就是一些心理，生活上的問題。

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一面中英文，通常是中文問中文答，英文問英文答。說好40分鐘最后50分鐘。
面試官開頭先讓自我介紹。然后很隨機的就著內容開始八大問。這個就不多說了，網上很多面經。
但我沒想到的是，后來他也直接問了我說自己的優缺點。不知道是不是前面例子回答八大問的時候沒有體現的很明白。
也問了去國外學習的過程里有沒有遇到文化差異和困難，如何解決的。

阿里數據分析面試題

1.自我介紹
2.領導力的例子
3.過程里有沒有遇到什么困難，如何解決
4.critical thinking帶來的項目成功，二面里又細致發問我提到的一個“難度”的指標是如何設定
5.團隊關系矛盾怎么解決的
6.前面說的項目里如何分工的

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首先是電話溝通了解基本情況，通過篩選以后進去第一輪面試，問的問題非常廣泛，機器學習，深度學習，python，sql,linux,容器等，機器學習深度學習主要側重算法，python主要是簡單編程（讀取寫入文件pandas numpy).
后面是二面，沉默寡言的技術專家，我也不知道因為什么被刷，可能是沒有用過容器

阿里it技術支持工程師面試題

1容器ks8等的使用
2樹形算法，決策樹，隨機森林，梯度提升等
3cnn算法及應用場景，其他具體的深度學習算法
4linux命令行
5大數據分析技術有關問題

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extern關鍵字作用
extern聲明變量在在外部定義？
extern修飾函數？
extern C的作用？用法？
static關鍵字作用
static修飾局部變量？
static全局變量？(限定變量在一個編譯單元內，一個編譯單元就是指一個cpp和它包含的頭文件，這個回答可以結合編譯需要經歷的幾個過程來答)
static修飾普通函數？
static修飾成員變量?
static修飾成員函數？

阿里C++工程師面試題

volatile是干啥的
new與malloc區別
C++多態性與虛函數表
C++多態的實現？
多態分為靜態多態和動態多態。靜態多態是通過重載和模板技術實現，在編譯的時候確定。動態多態通過虛函數和繼承關系來實現，執行動態綁定，在運行的時候確定。
動態多態實現有幾個條件：
(1) 虛函數；
(2) 一個基類的指針或引用指向派生類的對象；
基類指針在調用成員函數(虛函數)時，就會去查找該對象的虛函數表。虛函數表的地址在每個對象的首地址。查找該虛函數表中該函數的指針進行調用。
每個對象中保存的只是一個虛函數表的指針，C++內部為每一個類維持一個虛函數表，該類的對象的都指向這同一個虛函數表。
虛函數表中為什么就能準確查找相應的函數指針呢？因為在類設計的時候，虛函數表直接從基類也繼承過來，如果覆蓋了其中的某個虛函數，那么虛函數表的指針就會被替換，因此可以根據指針準確找到該調用哪個函數。

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一面是簡歷評估，面試官很和藹，全程屬于聊天形式，主要問家庭情況、職業選擇，對企業的看法，然后介紹了業務部門的情況，全程比較輕松；二面是業務面試，但是可能因為我是非專業對口，面試官全程也沒有找到可以聊的話題切入點，就比較尷尬。

阿里供應鏈運營面試題

1、自我介紹
2、介紹你的家庭，父母對你職業選擇的看法？
3、為什么不考慮公務員？
4、對企業最近對輿論有什么看法？
5、對供應鏈有哪些了解？
6、工作比較辛苦怎么看？
7、求職進展，有幾個offer了？
8、溝通過程中要注意什么？
9、有什么想問的？

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