山東豪邁機械科技股份有限公司 434人分享
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1. 初試（HR面）
- 形式：電話面試或線下一對一/一對多面試。
- 內容：
- 基本信息：家庭情況（父母職業、是否獨生子女、是否接受異地工作等）。
- 職業穩定性：是否考研、有無男女朋友、對加班看法、是否接受上六休一。
- 簡歷核實：在校成績（是否掛科）、四六級成績、獎學金、實習/項目經歷。
- 公司了解：對豪邁的認知、崗位匹配度。
2. 技術面（復試）
- 形式：線下一對一或線上視頻面試（如騰訊會議）。
- 內容：
- 專業知識：機械設計基礎（齒輪參數、傳動比、熱處理工藝、材料力學等）、制圖規范（實線/虛線用途）。
- 項目/實習深挖：要求詳細描述項目思路、技術難點及解決方案。
- 崗位技能：根據應聘方向提問，如液壓設計、傳動系統、焊接工藝等。
3. 其他環節
- 在線測評：包含心理測試、行測題等，部分崗位需在初試前完成。
- 反向提問：面試官會留出時間讓候選人提問，建議提前準備與崗位或公司相關的問題。
山東豪邁機械科技股份有限公司ct機械工程師面試題
家庭是否支持異地工作？父母職業？
是否有掛科？如何看待掛科經歷？
是否考研？為什么選擇就業而非考研？
齒輪的基本參數有哪些？最小齒數限制？
能否接受加班或上六休一？
為什么選擇豪邁？對公司的了解？
如何看待工作地點（如高密、濰坊、青島等）？
校園招聘是企業吸納人才的重要途徑，流程系統且嚴謹。首先是準備階段，企業明確崗位需求，備好宣傳資料，與高校商定招聘行程。接著開展校園宣講，介紹企業概況、崗位詳情，吸引學生關注。隨后收集簡歷并篩選，挑出符合基本要求的人選。再通過筆試考察專業知識和綜合能力，篩選出成績達標的學生進入面試。面試一般多輪，全面評估學生的專業素養、溝通協作等能力。最后，綜合成績確定錄用名單，發放通知并簽約，新員工入職后還會接受系統培訓，助力其快速融入企業 。
面試官問的面試題：山東豪邁機械科技股份有限公司下料工藝工程師面試題
在校園招聘面試中，面試官通常會提出以下幾類問題：
關于個人基本情況
- “請簡單做個自我介紹?！?br>
- “你有哪些興趣愛好？”
關于專業學習
- “你的專業課程中，哪門你學得最好？為什么？”
- “請談談你在專業學習中遇到的最大挑戰及解決方法。”
關于校園實踐
- “你在社團或學生會中擔任過什么職務？主要負責什么工作？”
- “有沒有組織過校園活動？講講活動的策劃過程和遇到的困難?！?br>
關于項目經驗
- “介紹一下你參與過的項目，你在其中承擔什么角色？”
- “項目中遇到過技術難題嗎？你是如何解決的？”
關于職業規劃
- “你對未來3-5年有怎樣的職業規劃？”
- “為什么選擇我們公司的這個崗位？”
關于個人能力
- “請舉例說明你的溝通能力?！?br>
- “講講你是如何應對壓力和挫折的?！?
前一天通知面試，初試一個HR面試兩個人，我運氣比較好，初面就是單面，面試官是一個年輕的姐姐，問了我一些簡歷里面的內容，還有家庭情況，家里面支不支持去山東，有沒有女朋友(有的也要說沒有，不然問你以后打算怎么樣)。復試就是終面，中年是線上進行的，我應聘的是機械工程師，技術崗，所以是一個高工面試我。先進行一個簡單的自我介紹，一定不要口吃和緊張，這個應場能力跟重要，緊接著問你一些個人能力問題，成績好的會問你一些學過的基礎知識，項目經驗多的問你一些項目的內容，一定要講清楚。當時問了我一些關于齒輪的基本知識，機械制圖，熱處理，材料力學等等，還有我的項目經理，我回答的還不錯。HR的態度也很好，不會給你太大的心理壓力。
面試官問的面試題：山東豪邁機械科技股份有限公司機械工程師面試題
機械制圖當中細實線，粗實線，點劃線，虛線分別在什么情況下用？
常見的熱處理方式？正火的具體內容是什么？有什么用？
齒輪的基本參數有哪些？最小的齒輪齒數是多少？
面試分了兩輪：
1.HR電話面試，以聊天為主，主要就關注學校、專業、職業規劃、溝通能力、申請的崗位是否要變動以及薪資要求這些方面。
2.專業面試，當時是安排了一個工程師，對你在學校所學的專業內容、你做過的項目和比賽、有沒有實習經驗、對公司和公司所在地的看法等進行提問。后面會問你自己有沒有想了解公司的情況問題，問完之后就可以等通知了。
3.最后給了錄用通知并簽了3方合同，報道時間是7月左右。
4.實習薪資在高密市是5800，每月工作26天，每天8小時。一元早餐，每月200交通補貼。
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1.你是如何知道本公司的，對本公司有什么了解，對高密市這個地方有什么看法？
2.你在學校里面學了那些專業？
3.你簡歷中寫了你參加了許多比賽，這些比賽你覺得對你有什么提升？
4.你覺得你自己的優缺點是什么？
5.你能接受在公司車間中的基礎崗位中實習6個月嗎？
6.你對公司有什么看法，對加班的看法是什么？
在學校教室進行的面試，初面的面試官提問的問題比較簡單，一般是自我介紹，家庭情況以及對在高密工作是否可以接受，家里人是不是同意，可能會比較偏向于離家近的人，其次會問有沒有對象，說是有對象可以一起進去，可能是為了穩定，現在猜測可能是因為地理位置比較偏僻，想要留住人。后來面試是電話面試，應該是公司里的專業工程師吧，問了幾個簡單的常識性的傳熱相關的問題
面試官問的面試題：山東豪邁機械科技股份有限公司壓力容器設計師面試題
初試：1.做一個自我介紹；2.家里有沒有兄弟姐妹，是干什么的；3.家里父母是什么工作；4.有沒有掛過科；5.對家的依戀程度
二面：1.傳熱的幾種方式；2.壓力容器主要有哪些，其他有些記不清了，一般就是一些課本上有的知識
三面：主要是薪資的溝通
面試官問問題你回答就行，就是簡單的問題，關于學校經歷之類的，最后問你薪資有什么要求之類的。
面試官問的面試題：山東豪邁機械科技股份有限公司C++軟件工程師面試題
就問了績點，專業排名，在學校參加的活動，職務，英語過沒過四六級，有沒有掛科，之類的