美的地產(chǎn)的面試可以說是很坑了，先是現(xiàn)場面試，一個大教室沒有排序，hr在前面點名，點到誰誰去，這個環(huán)節(jié)就等了好幾個小時。二面是做游戲，這個環(huán)節(jié)的意義我至今也沒懂。三面無領(lǐng)導(dǎo)小組討論，題目也很常規(guī)，就是飛機失事一堆東西按重要性排一下順序。嗯，重點來了，在經(jīng)歷了一天長達(dá)九個小時的面試以后，本來說好的下一步就是談薪資問題了，結(jié)果過了幾天，又喊去面試，我在沈陽面的，最后是把在沈陽所有學(xué)校招到的人又喊去面了一遍，而且還不是在我的學(xué)校，打車去巨遠(yuǎn)，然后毫無疑問的又等了幾個小時，我一直不理解他們排個序有這么麻煩嗎，很多人不知道順序只能干等著。然后最過分讓我受不了直接懟了HR，我的特長寫的舞蹈，然后HR竟然問我可不可以給他跳一個，EXM？我穿著正裝的束身短裙，讓我跳舞？？我拒絕了，之后他又一直問我為什么不做銷售，接不接受調(diào)崗到銷售？？所以是看中了我會跳舞可以招待客戶了嗎，我好歹一個985大學(xué)生，不知道的還以為你來招小姐。之后就是我義憤填膺的指出了面試環(huán)節(jié)的各種不合理不人性，學(xué)校部門招新敢這樣早就被罵死了。這種公司，不去也罷。

美的地產(chǎn)人力資源面試題

專業(yè)主要學(xué)什么，做什么。會問一些校園經(jīng)歷方面的詳細(xì)介紹。為什么想做人力。為什么不想做銷售。接不接受調(diào)崗。然后因為一直到三面都沒和HR面對面對話的環(huán)節(jié)所以也沒什么問題可供參考。

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宣講會結(jié)束后現(xiàn)場馬上有一個一分鐘面試，第二天上午初試。初試第一場是素質(zhì)拓展，盜夢空間，即30多人一組，每人抽一張圖片，只能通過語言交流表達(dá)你的圖片內(nèi)容，最后按照一定的邏輯排列順序。考察你的是表達(dá)能力，協(xié)調(diào)能力。有時間限制。第一場結(jié)束直接公布進(jìn)入下一輪人的名單。第二輪是無領(lǐng)導(dǎo)討論，8個人一組。接下來下午復(fù)試，第一輪是一分鐘即時演講，當(dāng)著100多號人講。最后是hr面，現(xiàn)場就可以簽offer

美的地產(chǎn)土建工程面試題

你覺得我們的面試咋么樣啊？你有什么缺點？你的崗位能調(diào)整嗎？你大學(xué)最成功的三件事。你從失敗的經(jīng)歷中成長的事。你父親怎么看待你找的工作？

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晚上六點半的宣講會，大概兩個小時，老總講完；然后將hr分5組，分別面試不同的崗位，大家排隊交簡歷的同時進(jìn)行1分鐘自我介紹，簡歷上有的內(nèi)容不再重復(fù)，要突出自己的優(yōu)勢；當(dāng)場公布二面名單，分為六組玩驛站傳書游戲；當(dāng)晚公布第二天三面名單，三面為無領(lǐng)導(dǎo)小組討論；終于通知四面，與老總面對面，還是比較輕松愉快的

美的地產(chǎn)成本造價面試題

你想好了嗎？
為什么選擇成本為第一志愿？
你對美的了解多少？
總之就是閑聊，面試官是女強人，氣場強，但是自己一定不要緊張，四面基本不刷人，除非你說不想進(jìn)

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