三星招聘一般是按簡歷篩選-群面-筆試-發(fā)offer這個(gè)流程，其中筆試就是IQ測試。三星旗下的所有公司招聘好像是統(tǒng)一的，都有IQ測試，就是那個(gè)傳說中的著名的GSAT考試。形式為筆試，題量超大，考官自己都說一般很少有人或沒有人能做完。考題就是那些數(shù)理推算、模型分析，三視圖之類的反正記不清了，不過很好玩兒，只要你有強(qiáng)大的邏輯頭腦大部分題都可以做出來，但是做的快慢是另一個(gè)問題，因?yàn)樽龅穆蜁?huì)比別人空下更多。我也空了一大堆，胡亂填完(2B填涂)出來了，沒想到考過了哈哈哈

三星電腦回路工程師面試題

三星IQ測試沒有面試官，不是面試，是筆試。題量比較大，各位小伙伴做題速度要快點(diǎn)，不要掛死在一道題上，一道不會(huì)下一道，因?yàn)轭}量大到夠你隨便拋棄！一般沒人做的完，這是三星官方說的哈哈哈

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三個(gè)面試官對六個(gè)學(xué)生，有大專到本科研究生，首先是英語自我介紹，可以提前準(zhǔn)備。然后是互相提問，整個(gè)過程比較輕松舒適，建議不要去刻意表現(xiàn)自己，自然發(fā)揮就會(huì)受到青睞三個(gè)面試官對六個(gè)學(xué)生，有大專到本科研究生，首先是英語自我介紹，可以提前準(zhǔn)備。然后是互相提問，整個(gè)過程比較輕松舒適，建議不要去刻意表現(xiàn)自己，自然發(fā)揮就會(huì)受到青睞三個(gè)面試官對六個(gè)學(xué)生，有大專到本科研究生，首先是英語自我介紹，可以提前準(zhǔn)備。然后是互相提問，整個(gè)過程比較輕松舒適，建議不要去刻意表現(xiàn)自己，自然發(fā)揮就會(huì)受到青睞

三星電腦回路工程師面試題

對現(xiàn)在使用的筆記本電腦有什么看法？有什么缺點(diǎn)？意思是想看看我們對電腦行業(yè)目前發(fā)展的認(rèn)知和當(dāng)前筆記本電腦需要改進(jìn)的地方

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先由應(yīng)聘者進(jìn)行自我介紹，然后又面試官根據(jù)簡歷向面試者提出問題，有專業(yè)相關(guān)，也有生活相關(guān)、性格相關(guān)的問題。

三星電腦回路工程師面試題

在校專業(yè)，參加過的比賽，獲得過的榮譽(yù)，績點(diǎn)排名，是否參加過項(xiàng)目開發(fā)，是否參加過實(shí)習(xí)，專業(yè)相關(guān)基礎(chǔ)問題。

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