通過校園招聘獲得面試機會。
總共三面：電話HR初面，了解簡歷內容；直系領導面試問題主要集中在專業上，與崗位相關內容，情景問題等；部門主管注重個人性格、能力，以及與公司文化匹配程度上

寧波敏實集團HRBP面試題

對該崗位有了解嗎；hr最重要的性格是什么，承擔了什么角色；三大支柱知道嗎；你覺得你是一個外向的人還是內向的人；你的溝通能力怎么樣；對汽車行業有了解嗎；對不熟的人你會怎樣拉近距離；你身邊的同學對你的評價是什么，你個人想法怎么樣；請用英文做個自我介紹；你的職業規劃是什么

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接到電話之后在學校群面，十人小組隨機順序問答，后面有單獨聯系，前面給出的評價和結果無關

寧波敏實集團plc電氣工程師面試題

群面，根據給出的話題自我介紹并闡述，英文能力要求較高，會讓談薪資 成績 一些是否接受全球流動等問題

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問了目前工作開發流程，自己的職責，有什么規劃，問了自己有沒有新技術接觸過，問了有沒有加班，能不能接受加班

寧波敏實集團產品結構工程師面試題

簡述汽車行業零部件產品開發流程，說說你們產品的工藝，說說你接觸到的新技術，說說你產品接觸到的材料和工藝

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