1、2020春招，疫情原因，在網上申請，微信視頻面試
2、面試官單面
3、格蘭仕人員流動很大，很缺人的樣子，在我說完自我介紹過后，面試官像聊天一樣問了幾個問題，都不是很難。過了幾天問面試官我的一面是否通過的時候，面試官直接就跟我說說讓我等offer了
4、在面試中，談到了薪資，我說期望薪資是A-B，在offer上薪資就是A，入職過后問了好幾個應屆生同事，都是開的期望薪資的最低檔次
5、家族企業，管理不到位，人員流動大，比較缺人，面試也很簡單

廣東格蘭仕集團渠道經理面試題

問得比較簡單，我前期準備的一些問答都沒有問到
1、為什么想去XX地工作？
2、你是怎樣認為這個崗位的？
3、你的期望薪資是多少？
4、你還有什么問題？

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1、參加校園宣講會，線上或現場投遞簡歷，宣講會現場有互動和禮品贈送，但是學生不多；
2、宣講會當天晚上收到面試通知，效率比較，基本上211學校的都會通知去面試；
3、宣講會第二天安排面試，先是群面，通常6人一組，小組討論并派代表展示，討論題目主要是家電方面的，面試官會在小組討論結束后讓大家討論淘汰組內一人，有點尷尬。
4、當場出群面結果，直接進入下一輪一對一面試，通常是HR經理，會涉及到崗位、薪資、待遇等。
5、面試結束后，當天晚上或第二天會受到面試結果，整體面試安排跟緊湊，比較高效，反饋及時。

廣東格蘭仕集團人力資源面試題

1、群面：討論對未來廚房家電的設想；
2、群面結束后，選出組內一人淘汰；
3、一對一面試：自我介紹；為什么要應聘這家公司、這個崗位；家庭情況；

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面試就是一輪，過于隨便，就問一下你的基本情況和家庭背景，并沒有技術面，過于隨便。而且廣東格蘭仕加班超級嚴重，還會下車間

廣東格蘭仕集團dcs自動化工程師面試題

你在學校所學的課程，簡單介紹一下在校的情況，對于以后職場路線的規劃，為啥要來到廣東，期望的薪資是多少

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