公司一般漲工資需要3-4年時間，公司漲幅大概是500-1000人民幣左右，公司的薪酬體系不是很完善，沒有公積金，沒有年終獎等等。

一年漲一次工資，漲幅百分之五，薪酬待遇體系不怎么完善。漲薪每個人不一樣，需要結(jié)合個人今年的業(yè)績，自己平時加班奉獻(xiàn)的程度來評定，所以沒有一個確定的數(shù)目

一年漲一次，漲幅不大，百分之十左右，看個人本年的表現(xiàn)情況。薪酬體系一般，正在逐漸完善。第一年入職的人員第一年沒有年終獎。

每年年底會有漲工資的機會具看領(lǐng)導(dǎo)和公司的情況，漲幅大概在15%左右，薪酬體系有待完善，福利制度不太健全，