我應聘了吉利汽車的營銷崗位，面試流程分為三輪。
第一輪是電話面試，主要是了解我的個人背景、教育經歷和工作經驗，同時也詢問了我對吉利汽車的了解和對市場營銷的看法。
第二輪是線下面試，這一輪主要是考察我的專業技能和工作能力。面試官問了我一些關于市場調研、品牌推廣和廣告宣傳等方面的問題，并讓我結合實際情況提出具體的解決方案。我也進行了一些模擬演練，展示了我在市場營銷方面的實際操作能力。
第三輪是高管面試，這一輪主要是考察我的領導力和團隊合作能力。面試官問了我一些關于團隊管理、溝通協調和目標達成方面的問題，并讓我談談我自己的管理風格和領導經驗。這一輪面試還進行了一些角色扮演，讓我展示我的團隊合作和協調能力。
整個面試過程中，吉利汽車的面試官們都非常專業和友好，讓我感到很舒適和自信。他們對我的每一個問題都給予了充分的關注和回應，讓我感到他們真的在關注我個人的能力和潛力，而不僅僅是我的簡歷和經驗。最終，我通過了吉利汽車的面試，并成功加入了他們的團隊

浙江吉利汽車出納/財務助理面試題

1. 你對吉利汽車的了解有多少？
2. 你認為吉利汽車的優勢和劣勢是什么？
3. 你對市場營銷有什么樣的理解和看法？
4. 你認為在市場營銷領域中最重要的能力是什么？
5. 你在過去的工作中遇到過哪些市場營銷方面的挑戰？你是如何應對的？

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先是做了測評，過很久收到財務專業測試，最后是面試，大概十幾分鐘，問了主要問題和能不能接受在全國輪崗

浙江吉利汽車財務大雁面試題

能否接受全國輪崗，父母是否同意，還有反問環節。由財務經理問專業問題，考了盈虧平衡點，財務杠桿等問題，一共三道。

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面試為視頻面試，有兩位面試官與一位HR,面試還算簡單，問的問題也比較常規，都是圍繞簡歷來問，問了一下職業規劃，生活規劃等。

浙江吉利汽車財務面試題

面試為視頻面試，有兩位面試官與一位HR,面試還算簡單，問的問題也比較常規，都是圍繞簡歷來問，問了一下職業規劃，生活規劃等。

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一面是線上進行的，先是電話詢問一些薪資待遇的基本問題，然后安排五對一的騰訊會議，兩個財務經理，問的問題比較偏專業，之后hr會問對公司大概了解多少。

浙江吉利汽車財務大雁面試題

1.固定資產折舊方法2.新會計準則3.對財務管理工作的認識4.收入確認5.對吉利有什么了解6.評價一下自己7.為什么選擇杭州等等

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